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速報>>SARS／孩子停課 勞委會：家長可請事假 給假不給薪
2003年5月6日 19:24
東森新聞／綜合報導
隨著SARS疫情不斷擴大，不僅居家隔離人數暴增，就連因此停課的學校也越來越多，未來甚至不排除演變成區域性停課，甚至全市或全國停課。針對此問題，勞委會明確訂出「給假不給薪」的原則，只要是適用勞基法的家長，遇到必須請假在家照顧小孩的情況時，可依勞基法請「事假」，在加照顧小孩，全年最多14天。
勞委會官員指出，由於「嚴重急性呼吸道症候群防治及紓困暫行條例」並無授權，所以目前遇到家長必須請假在家照顧停課在家的小孩，只能援引現有的法律處理。根據勞委會初步的研究，目前僅能適用兩性工作平等法的家庭照顧假，以及勞基法的事假。
但勞委會官員說，家庭照顧假只能適用在受僱者在30人以上的事業單位，員工數在此以下的中小企業，其勞工就無法適用，而且家庭照顧假一年最多只有7天，請假天數還要要併入事假計算，因此勞委會建議，應直接引用勞基法的「勞工請假規則」，直接以事假辦理，給假不給薪，一年最多還能請14天。
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