記者劉文雯／台北報導

根據人力銀行調查，國營事業依舊是許多人求職的最愛，不過雖然高達78.62%的受訪者有意願到泛國營事業任職，其中僅20.24%參加過泛國營事業的招考，平均參加2.6次，且平均只花4.1個月準備招募考試，甚至有10.24%的考生表示沒有準備。至於詢問搶進國營事業最需具備的條件為何？「考運佳」緊追學經歷背景、及個人專長之後，也被列為叩關成功的三大關鍵之一。

1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎強調分析，國營事業屢創新低的錄取率，讓搶進窄門需付出的成本及風險劇增，是多數人心動卻不敢行動的主要原因。不少有意進入泛國營事業者，不願投入過多的成本及時間，抱著碰運氣、測實力的心態報考。他也建議有心進入泛國營事業工作者，應充份準備、沉著應戰；只想碰運氣的求職者，就別浪費時間和金錢去當個「陪考客」拉低錄取率。

泛國營企業的鐵飯碗如此搶手，以一般求職者的觀點來看，擠進窄門最需具備何種條件呢？學經歷背景、個人專長被認為是主導搶進泛國營事業機會的兩大因素，各占66.75%和60.98%，有趣的是，近半有意願進入泛國營事業的受訪者將「考運佳」列為闖關成功的關鍵之一(47.76%)。

吳睿穎分析，由於泛國營事業招考競爭激烈，些微的分數差距就會飲恨落馬，讓不少人把考運視為重要的達陣條件，這也與高心動率、低行動率的調查結果相呼應。他認為，要能在這種超低錄取率的考試中脫穎而出，考試經驗扮演著重要的角色，可有效降低運氣風險；而請教前輩考試的準備方向、多練習考古題，則是最穩建的考取途徑。

吳睿穎也提醒求職者千萬不要因福利待遇或跟隨流行，而盲目搶進泛國營事業，錄取後離職者也時有所聞。想進入國營事業的上班族，應先分析個人特質、性向，以及職涯目標，選擇最適合自已的產業與職務，才能做得長長久久，為自己找到最閃亮的鑽石飯碗。

為了解求職者進入國營事業的意願，以及最期望進入的國營事業，1111人力銀行特以隨機寄發問卷的方式，展開「搶進國營企業大調查」，有效回收份數為3,129份，信心水準為98%，誤差值為正負1.8%。