將官升任仍逃不過省籍的宿命
(2008/07/03 00:16)
劉性仁
日前據報導，馬英九對於選派在身旁的三位武官也都要求本土化，不要外省籍背景軍官，面談時還徵詢這些軍官是否能說閩南語、客語、原住民語。馬總統或許有功能性及其他方面的考量，但對於國防部所推薦之優秀人才也應該適度的接納，否則優秀人才因為無法選擇的政治宿命省籍因素，就被剝奪工作及服務的機會，那真是情何以堪，為何台灣到現在，用人除了品德操守、經歷能力，永遠有一隻看不見的政治意識型態作祟的手，在用人哲學中扮演著重要的角色。
不是外省籍就表示一定有閩南語等言語障礙，就算有障礙難道不能用心學嗎？今日的台灣其實根本就沒有省籍問題，只有區域差異的問題，用人如果只考量到原生論中的省籍因素，那真是情何以堪，表面上好像達到了省籍平衡，但事實上卻錯失了許多人才，因為一些先天無法改變的宿命，在漏斗篩選中就被淘汰掉，那真是非戰之罪。
用人哲學中最重要的便是適才適所，人盡其材，切莫大才小用、小才大用、不適才不適所，用人要尊重專業，尊重行業倫理，尊重各方及專業人士的推薦，倘若先天就設下了一些條件，那麼便失去了選賢與能的用人目的。
馬英九總統此次將領晉任，其實自主性並不大，多半是陳水扁任內就已經決定的人事案，既然事已至此，就應該謹記此次經驗，建立軍隊制度，強調政治中立與國家化原則，效忠中華民國，砥礪武德、奉公守法、犧牲奉獻，繼續為建軍備戰工作盡心盡力。
因此，筆者衷心期待無論未來何種職位之人事任命，馬總統都應該以才德為優先，讓一些無法改變與選擇的宿命決定論走入歷史，讓真正的人才出頭，過度的考量與怕別人說閒話的心態，只會讓自己更綁手綁腳，如果連馬總統如此寬大格局之人都還走不出省籍、地域及性別等宿命決定論，那麼恐怕台灣永遠都會陷溺在意識型態的惡性循環中，再多好的將官、人才，都會成為政治宿命下無奈的犧牲品。
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(●作者劉性仁，台北人，政大博士候選人，大學兼任講師，中國五權憲法學會成員。簡介表示，國民黨勝選是責任的開始，期待用政策作為來報答人民的恩情，讓人民有更好的生活了。本文為NOWnews.com網友投稿，言論不代表本報立場。※劉性仁特區。圖為替代照。)
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