不要懷疑，基本薪資23,355還太低了！

(2008/08/28 02:04)

（●作者殷浦藤熙，中縣太平，碩畢，網頁設計師。blog網址http://blog.udn.com/pingyic。本文為NOWnews.com網友投稿，言論不代表本報立場。簡介表示，教育是工作，寫作卻是快樂的泉源。）

殷浦藤熙

在這萬般皆漲，唯有薪水不漲的社會，五萬多月收還算中低收入戶的年代，不要懷疑，基本薪資調整到兩萬三真的還太低了！而且，這樣低廉的工資，對於勞方及資方都有不力的影響。然而國內的勞工，更是忍辱負重，將工資不足當作自己的問題，努力的採用加班或是兼差的方式增加自己的收入。可惜國內許多企業，卻還認為壓低基本工資，是對他們比較有利的條件，甚至提出勞工要降低自己的薪水，多加班提高產生，才能提升競爭力，與大陸勞工競爭這樣荒唐的說法。開玩笑，這種大陸本地工資在快速的成長的情況下，恐怕大陸的勞工都還不一定有興趣離鄉背井，飄洋過海來到台灣咧～

以經濟學的角度，當物價上漲，工資卻沒有增加的時候，必然導致消費者的購買力降低，這樣便會影響到原先生產消費循環這一過程中的平衡。當購買力降低，市場需求就會降低。這樣的情況下，為了減低生產過剩的情況，生產者就只能減低產量，關閉產線。這時候生產者向原料供應者以及設備製造者採購的需求也會跟著降低，同樣的，這些原料供應者或是設備製造者，也必須降低產能；而當原料部份的開銷已經壓縮到極致，便會開始壓低勞工的薪資，在進一步就是裁員，最終，如果需求繼續降低，就會導致大量的工廠倒閉或是轉型。對於整個社會而言，則必然導致經濟萎縮。

然而，由於調整這樣的一個經濟的循環過程並非一蹴可及，調高薪資確會對資方產生立即的影響，因此以調高薪資來挽救企業及經濟的方法並不受重視。然而，在物價上漲的時代，如果不調高所得，將停滯性通膨轉為實質上的通貨膨脹，而是放任需求降低，必然會導致前所提及的現象。

我們從日常生活的報導中可以看出，這樣經濟衰退的循環已經開始了。其中以最接近消費者的民生產業最為明顯，小吃店由於物價上漲必須調高售價，但是即便是微幅的調整也會造成營業額降低，導致獲利大幅減少，因此很多店都收起來不做了。這樣的情況，接下來將會波及生產設備及原料的廠商，銷售量降低；前一陣子翔鳳倒閉就是個好例子。而這樣的情況已經在食衣住行各個領域出現了，如果不盡快挽救，等到上游的大廠紛紛關門，大量的剩餘勞工及勞資糾紛出現，那樣的情況就不只是調高薪水可以挽救的了。

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