金融危機釀裁員風！陸籍配偶工作權放寬 專家認時機不宜
(2008/10/06 17:58)
財經中心／台北報導
8月份6.3萬長期失業人數與4.14%的失業率，創下3年新高紀錄，全球經濟陷入不景氣的此刻，也讓許多正值職涯黃金歲月的中齡上班族面臨了離職、降薪、業績目標提高等等的職場危機。1111人力銀行特於今(6)日舉行職場中齡危機調查的記者會，邀請到維多麗亞酒店行政副總周勁安，與遠東航空產業工會理事長陳國良與談，另邀請到中齡失業成功轉業的邱先生談中齡危機。
針對大陸籍配偶工作權放寬，1111人力銀行營運長吳睿穎認為，此政策照顧人權的立意良善，但時機不對。吳睿穎強調，放寬陸籍配偶的工作權對二度就業的台灣婦女、中高齡失業者、甚至是青壯年求職者的就業機會將產生不小的衝擊，面對當前就業環境的不景氣，吳睿穎說，這樣的政策只會讓求職者的處境雪上加霜。
周勁安也認為，放寬陸籍配偶的工作權會壓縮二度就業婦女的就業空間。畢竟對於一些門檻低的工作，例如該飯店釋出給中齡求職者的房務、洗滌、清潔工作，在陸籍配偶可接受薪資較低的情況下，取代二度就業婦女是必然的趨勢。
吳睿穎憂心，隨著面臨職場危機的年紀已有逐年下降的趨勢，現在30到35歲就開始拉警報，這樣的政策上路將使情況更加惡化！
對於中年轉業/求職者，周勁安強調，該飯店會考量人格特質與企業或部門的合適度與相容性，以及在舊東家的附加價值、過去經驗是否能在新的職務上繼續發揮，因為重點不是年齡、而在專業！
陳國良提醒，規模大的公司已不見得是可以待到退休的保障，遠航停飛就是一個例子 建議中齡上班族要有面臨非自願性失業的危機意識；而中年轉職或失業者，應在薪資與身段方面做好自我調適，畢竟距離強制退休的年齡，還有20到30年的職場壽命，足以讓中齡勞工好好規劃與努力！
對於因遠航停飛而面臨中年職場危機的員工目前的處境，陳國良指出，雖然國內航空受到油價與高鐵的雙重衝擊、市場嚴重萎縮，但兩岸航空市場仍大有可為，目前約8成的遠航員工，約960人，維持在職狀態、隨時整裝待發，對於遠航重新期飛仍抱持很大的信心。他也強調，這些仍在苦撐的員工已有半年無薪水，希望政府能給予實質上的經濟補助！
吳睿穎總結，台灣現在呈現有工作者，因遇缺不補、一個人被當成好幾個人用，而非常疲累；沒工作者因經濟問題很辛苦的情形，隨著就業不景氣，沒功勞也有苦勞的時代已過去、沒功勞就準備當台勞的時代已來臨，建議中齡上班族多練幾把刷子，面臨失業危機時，要能放得下身段，為自己爭取更大的發展空間。
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