金融危機釀裁員風！陸籍配偶工作權放寬　專家認時機不宜

(2008/10/06 17:58)

台灣政府通過法令，將大陸及外籍配偶納入就業獎助對象。﹝圖／翻拍CCTV-4畫面﹞

財經中心／台北報導

8月份6.3萬長期失業人數與4.14%的失業率，創下3年新高紀錄，全球經濟陷入不景氣的此刻，也讓許多正值職涯黃金歲月的中齡上班族面臨了離職、降薪、業績目標提高等等的職場危機。1111人力銀行特於今(6)日舉行職場中齡危機調查的記者會，邀請到維多麗亞酒店行政副總周勁安，與遠東航空產業工會理事長陳國良與談，另邀請到中齡失業成功轉業的邱先生談中齡危機。

針對大陸籍配偶工作權放寬，1111人力銀行營運長吳睿穎認為，此政策照顧人權的立意良善，但時機不對。吳睿穎強調，放寬陸籍配偶的工作權對二度就業的台灣婦女、中高齡失業者、甚至是青壯年求職者的就業機會將產生不小的衝擊，面對當前就業環境的不景氣，吳睿穎說，這樣的政策只會讓求職者的處境雪上加霜。

周勁安也認為，放寬陸籍配偶的工作權會壓縮二度就業婦女的就業空間。畢竟對於一些門檻低的工作，例如該飯店釋出給中齡求職者的房務、洗滌、清潔工作，在陸籍配偶可接受薪資較低的情況下，取代二度就業婦女是必然的趨勢。

吳睿穎憂心，隨著面臨職場危機的年紀已有逐年下降的趨勢，現在30到35歲就開始拉警報，這樣的政策上路將使情況更加惡化！

對於中年轉業/求職者，周勁安強調，該飯店會考量人格特質與企業或部門的合適度與相容性，以及在舊東家的附加價值、過去經驗是否能在新的職務上繼續發揮，因為重點不是年齡、而在專業！

陳國良提醒，規模大的公司已不見得是可以待到退休的保障，遠航停飛就是一個例子建議中齡上班族要有面臨非自願性失業的危機意識；而中年轉職或失業者，應在薪資與身段方面做好自我調適，畢竟距離強制退休的年齡，還有20到30年的職場壽命，足以讓中齡勞工好好規劃與努力！

對於因遠航停飛而面臨中年職場危機的員工目前的處境，陳國良指出，雖然國內航空受到油價與高鐵的雙重衝擊、市場嚴重萎縮，但兩岸航空市場仍大有可為，目前約8成的遠航員工，約960人，維持在職狀態、隨時整裝待發，對於遠航重新期飛仍抱持很大的信心。他也強調，這些仍在苦撐的員工已有半年無薪水，希望政府能給予實質上的經濟補助！

吳睿穎總結，台灣現在呈現有工作者，因遇缺不補、一個人被當成好幾個人用，而非常疲累；沒工作者因經濟問題很辛苦的情形，隨著就業不景氣，沒功勞也有苦勞的時代已過去、沒功勞就準備當台勞的時代已來臨，建議中齡上班族多練幾把刷子，面臨失業危機時，要能放得下身段，為自己爭取更大的發展空間。