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勞保新舊比/快退休卻被裁員 退休金請領有方法

2008年12月5日 01:01

  • 快退休卻被裁員,退休金請領有方法。

  • 張先生雖然被裁員後,能領資遣費跟失業補助,張先生為了能領到勞保退休金,他可以向原公司申請裁減續保或是找新工作加入勞保到60歲退休,加上明年1/1開始,勞保年金制度上路,張先生就能終身領取月退勞保老年給付。

  • 退休金領取年金化,可保障老年生活。

財經中心/台北報導

面對全球景氣嚴重衰退,尤其在年關將近的時候,許多企業紛紛傳出即將裁員的消息,首當其衝的就是勞保年資已滿15年,且年紀快達60歲的民眾,他們擔心自己領不到勞保退休金,紛紛向勞保局詢問相關細節。

張先生今年58歲,在公司已經服務滿15年,只要再過2年滿60歲後,就可以請領勞保退休金。但面臨經濟不景氣,張先生在這關鍵的兩年內遇到了企業裁員,他說,「我是非自願性離職的員工,那我就要考慮到後面退休金的問題,勞保退休金怎麼算?上網路查倒不如現場來問比較清楚一點。」

雖然被裁員後能領資遣費跟失業補助,勞保局表示,張先生為了能領到勞保退休金,他可以向原公司申請裁減續保,或是找新工作加入勞保到60歲退休,加上明年1月1日起勞保年金制度上路,張先生就能終身領取月退勞保老年給付。

張先生說,「領月退好的話,假如我的命夠長的話當然划得來,那身體自己認為活不了多久,我還寧願一次領。」勞保局副總經理羅五湖則表示,「看自己的評估,要就業,58歲還是可以再去找,為了解決養老問題,政府就把國民年金或是勞保年金把它年金化,讓大家老的時候有一筆錢,不管它是多是少,那要看個人狀況,一輩子可以領,這就是年金化最重要的目的。」(新聞來源:東森新聞記者莊舒棠、王志偉)

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