財經中心／台北報導

面對全球景氣嚴重衰退，尤其在年關將近的時候，許多企業紛紛傳出即將裁員的消息，首當其衝的就是勞保年資已滿15年，且年紀快達60歲的民眾，他們擔心自己領不到勞保退休金，紛紛向勞保局詢問相關細節。

張先生今年58歲，在公司已經服務滿15年，只要再過2年滿60歲後，就可以請領勞保退休金。但面臨經濟不景氣，張先生在這關鍵的兩年內遇到了企業裁員，他說，「我是非自願性離職的員工，那我就要考慮到後面退休金的問題，勞保退休金怎麼算？上網路查倒不如現場來問比較清楚一點。」

雖然被裁員後能領資遣費跟失業補助，勞保局表示，張先生為了能領到勞保退休金，他可以向原公司申請裁減續保，或是找新工作加入勞保到60歲退休，加上明年1月1日起勞保年金制度上路，張先生就能終身領取月退勞保老年給付。

張先生說，「領月退好的話，假如我的命夠長的話當然划得來，那身體自己認為活不了多久，我還寧願一次領。」勞保局副總經理羅五湖則表示，「看自己的評估，要就業，58歲還是可以再去找，為了解決養老問題，政府就把國民年金或是勞保年金把它年金化，讓大家老的時候有一筆錢，不管它是多是少，那要看個人狀況，一輩子可以領，這就是年金化最重要的目的。」(新聞來源：東森新聞記者莊舒棠、王志偉)