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不景氣省成本！　DRAM生產線員工被迫「做4休3」

2008年12月5日 00:58

許多科技大廠傳出裁員風波，台積電為了保障員工工作權，才會做出改休無薪假的決定。
台積電為了對抗金融海嘯，除降低明年資本支出及凍結人事外，自12月起事業單位每月休5天無薪假，非事業單位明年1月起每週休1天無薪假，每月的1天可以特休或彈性假扣扺。

財經中心／綜合報導

國內企業吹起「無薪休假」風潮，除了景氣極差的DRAM公司生產線員工被迫「做4天休3天」之外，就連半導體龍頭台積電也無法倖免。因為相較於直接減薪10%，企業每個月只要讓員工放3天無薪假就能達到同樣的效果，而且還可以再減少營運開銷省下更多成本。

生產線上過去捧著金飯碗的科技新貴，在這波不景氣中也開始要被減薪了，甚至不少人還被迫要求休起無薪假。但減薪總比裁員好，因應不景氣，國內其他科技業為了降低成本，力晶、茂德、南亞科與華亞科生產線員工早就實施「做4休3」。

而這波無薪休假更從科技業吹向了傳統產業，台塑集團目前也有擴大無薪休假的計畫。不少企業會做這樣的選擇，主要是因為相較於減薪10%，讓員工每個月放3天無薪假，一樣省到同樣的人事成本，而且還能再減少營運開銷。

但會計師表示，企業成本省歸省，不過也要注意員工的士氣，以免影響生產線的營運效率，那些損失可不是簡單的數據就可以算出來。(新聞來源：東森新聞記者黃欽旻、陳建達)