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台北榮總院長的條件與使命

(2009/01/03 00:23)

(●作者劉競明，現任林口長庚醫院總院婦產部主治醫師，台灣醫務管理學會高階醫管師認證及格，美國約翰霍普金斯大學公共衛生碩士。本文為NOWnews.com網友提供，版權為作者所有，請勿隨意轉載。※劉競明特區)

劉競明

筆者是國立陽明醫學院後醫系的校友，進入醫界剛滿二十年。過去在榮總實習時，非常感激當時有良好學習醫療的環境。從進入陽明第一天起，筆者可以說是吃著「陽明的奶水及在榮總文化」之下長大。

惟當年因公費生之故必須下鄉服務，未能一鼓作氣的繼續留在榮總完成住院醫師及總醫師的訓練，以致於在服務期滿後，還要到長庚體系從頭做起；如今又是十六年過去，看到林芳郁教授近日來似因將「空降」榮總，引起該院上下物議紛紛？

其實以林教授彬彬有禮的君子風格，加上其職掌台大院長的多年經歷，榮總雖然是背景與文化不同的機構，筆者認為：「林教授若能有用人惟才的度量，賡續培育後進的決心，堅持發展醫療科技與研究的願景，與強化榮總在社會服務與臨床診療品質改善的具體作法，以不負榮總創院五十週年的使命」時，又有何反對的聲浪去杯葛其擔任院長職務呢！

行政機關的首長任命，究竟必須「內升」或「外補」有其學術上背景與理由。然而根本條件是：是否有合適之人選為最高當局之思考方向。首長的人格特質與領導風格及行事作風，尤將是其未來能否勝任愉快的關鍵元素，林教授或可將其平易近人的管理風格帶入素有官僚體系著稱的榮總系統未始不是政府決策單位的另種新嘗試，吾人不妨拭目以待吧。根據媒體報導：林芳郁院長將於2009年一月十六日走馬上任，在此謹祝其馬到成功。

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(●作者劉競明，現任林口長庚醫院總院婦產部主治醫師，台灣醫務管理學會高階醫管師認證及格，美國約翰霍普金斯大學公共衛生碩士。本文為NOWnews.com網友提供，版權為作者所有，請勿隨意轉載。※劉競明特區)

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