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禁用外勞真的能降低本國勞工的失業率嗎？勞委會檢討外勞政策，考慮要凍結一百億以上的工程引進外勞，乍聽之下是善意，但營造公會不領情，理事長潘俊榮就說，營造工程又苦又累，本國勞工根本沒有人願意做，失業率高跟營造業無關，因為營造業幾乎都在大舉徵才，問題是沒人要來！

工地裡外勞身影穿梭，本國勞工少的可憐，為了救本勞，勞委會打算檢討外勞政策，考慮凍結一百億以上的重大工程引進外勞，增加本國勞工的就業率，但凍結外勞政策立刻遭到營造業的嗆聲。

營造公會理事長潘俊榮說，「失業率跟營造業無關，我們缺工徵人。」潘俊榮講得氣憤，原因就是營造業天天徵才，但因為工作又苦又累，所以根本沒有人要做。

其實，勞委會的凍結營造業外勞政策在民國90年失業率飆高時也實施過，直到92年景氣復甦才解凍。根據勞委會的說法，到去年12月為止，營造勞工失業率在5%以上，高於國人平均失業率，加上外勞人數只有6千多人，禁用的結果影響不大，所以才想祭出相同措施。

但營造業不免想問，馬政府上台才推動的愛台12建設處處都需要耐髒耐熱的外勞，萬一真的凍結，桃園航空城等建設找不到願意做的勞工時，政府拚經濟的美意打折，誰要承受這個後果？（新聞來源：東森新聞）