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(2009/01/09 18:18)
財經中心/綜合報導
禁用外勞真的能降低本國勞工的失業率嗎?勞委會檢討外勞政策,考慮要凍結一百億以上的工程引進外勞,乍聽之下是善意,但營造公會不領情,理事長潘俊榮就說,營造工程又苦又累,本國勞工根本沒有人願意做,失業率高跟營造業無關,因為營造業幾乎都在大舉徵才,問題是沒人要來!
工地裡外勞身影穿梭,本國勞工少的可憐,為了救本勞,勞委會打算檢討外勞政策,考慮凍結一百億以上的重大工程引進外勞,增加本國勞工的就業率,但凍結外勞政策立刻遭到營造業的嗆聲。
營造公會理事長潘俊榮說,「失業率跟營造業無關,我們缺工徵人。」潘俊榮講得氣憤,原因就是營造業天天徵才,但因為工作又苦又累,所以根本沒有人要做。
其實,勞委會的凍結營造業外勞政策在民國90年失業率飆高時也實施過,直到92年景氣復甦才解凍。根據勞委會的說法,到去年12月為止,營造勞工失業率在5%以上,高於國人平均失業率,加上外勞人數只有6千多人,禁用的結果影響不大,所以才想祭出相同措施。
但營造業不免想問,馬政府上台才推動的愛台12建設處處都需要耐髒耐熱的外勞,萬一真的凍結,桃園航空城等建設找不到願意做的勞工時,政府拚經濟的美意打折,誰要承受這個後果?(新聞來源:東森新聞)
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