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不景氣徵才　167職缺履歷表滿天飛

(2009/01/09 22:33)

台北縣市勞工局9日分別舉行徵才活動，從月薪2萬元到3萬以上的超商儲備幹部都有職缺，共同條件就是吃苦耐勞，面試才剛開始，找工作找了半年的楊小姐就忍不住哽咽。

生活中心／台北報導

年關前想找個工作嗎？台北縣市勞工局今天(9日)分別舉行徵才活動，從月薪2萬元的麵包店學徒到月薪3萬以上的超商儲備幹部都有職缺。雖然這些工作要求的專長都不同，但要應徵上有一個共同條件就是吃苦耐勞。

徵才活動才剛開始，面試主考官的桌上已經厚厚一疊履歷表，台北市勞工局舉辦的徵才活動現場總共釋出167個職缺，不管你會煮飯、烤麵包、當保全還是很會跑業務，通通有適合你的工作。

面試才剛開始，找工作找了半年的楊小姐就忍不住哽咽。求職者楊小姐指出，「看到先生的擔子比較重，就想說能幫他就幫他。」有些廠商相當熱門，像是專門承包國中小午餐的業者要徵6個人，就排了長長的人龍等面試，因為不求學歷只要會煮菜，應徵上廚師，待遇就有2萬3到2萬5。

另外保全業也是大熱門，月薪跟廚師差不多還有升遷機會，如果是商管科系畢業不怕吃苦的話，從超商儲備幹部做起也有3萬元起跳。求職者許先生指出，「先有工作再說吧，找了2個月左右，不過像這樣的面試機會比較少，大部分是投履歷。」

徵才現場熱鬧滾滾，在行政院推動立即上工計畫後，全台廠商釋出2萬多個工作機會，只不過景氣雖然不好，不少縣市目前卻都還是有職缺，像是台北縣市桃竹苗地區還有大約1500個工作機會，中彰投也還有2500份工作，嘉義甚至放寬為無名額限制。

但是由於其中有不少工作都是辛苦的清潔人員，或是需要忍受噪音高溫的作業員，因此媒合率不到4成。在景氣短時間可能無法有起色的前提下，人力銀行專家提醒千萬不要眼高手低，先求有份工作圖個溫飽才是比較好的。（新聞來源：東森新聞記者陸念勤）

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