葛壽農

電視政論節目討論公務員考績制度，主持人李濤請了一位主管公務員考績的女士(也是公務員，名字不記得了)上節目，她表示現行甲等百分之七十五上限的制度已形同虛設，絕大多數的單位都是組員輪流拿乙等，以求「公平」。後來幾周，名嘴們又討論了檢察官、法官的人事制度，結論也是差不多。名嘴們多搖頭，以為醬缸文化使然，什麼制度都沒用。

然而，筆者卻覺得，事實既已點明，辦法就在眼前，就看總統做不做而已。

假如那位上電視的公務員所述屬實，那麼政府上上下下、大大小小的主管絕大多數都是以輪流制打考績的，這已是明顯失職，所以應該受罰。只要總統有魄力，從總統以下，無需調查，凡打考績的主管都先給個丙等，唯有不服者才需調查；這樣一來，明年就沒有輪流制了，公務員也會認識到，玩弄規定，令其本意不張者，是嚴重失職。

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(●作者葛壽農為北市人，哥倫比亞大學工程科學博士，主修作業研究學。曾任教於哥倫比亞大學、香港城市大學等，現為獨立管理科學顧問。本文為NOWnews.com網友投稿，言論不代表本報立場。※葛壽農特區)