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1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，據統計國內擁有碩、博士學歷者高達142.2萬人，比10年增加一倍，而且與OECD（經濟合作暨發展組織）各國相較，台灣高學歷就業者居全球第四。
而從目前就業市場特性來看，學歷確實是進入某些產業的門檻，加上高等教育的擴充，促使國人不斷向上攻讀更高的學位，以期未來在職場中，能夠拿到更優渥的薪資條件。且根據主計總處統計，2017年研究所以上失業率為2.82%，高於專科學歷的2.77%，也說明高學歷並非就業萬靈丹。
再觀察本次調查，受訪者平均年齡38歲，目前正職薪水為58047元，若與出社會的第一份薪水43601元相較，平均增加14,446元（33.13%）。又根據交叉分析觀察薪資成長變化，以「國外碩士」最為吃香，薪資成長高達45.1%，反觀國內博士者，薪資成長不到兩成，土本博士光環黯然失色。
李大華指出，中小型企業主基於經營型態及人事成本考量，對於博士人才需求度並不高，加上現行國內大學與研究單位的正式教職一位難求，缺乏不適任教師淘汰機制，致使有心想進入學術圈的博士求職者，只好退而求其次擔任兼任助理教授，不僅要扛下教學重任，還得分攤行政庶務，短期聘僱制又難以保障長久職涯發展，在就業市場中進退維谷。
李大華建議，台灣優秀人才濟濟，年輕學者卻面臨找不到合適位置的困境，碩博士供過於求已是事實，建議相關單位宜盡速研擬相關人力規畫，避免高端人才閒置或外流，而不利國內產業長久發展。
