我是廣告 請繼續往下閱讀
為成為台灣社會的領頭羊,邀請國內企業一起響應政府政策,協助員工養成「儲蓄和投資」習慣,新光人壽也與貝萊德投信合作推出樂活贏家變額年金保險,除強調從0歲至69歲皆能投保,獨家連結目前美國最熱賣的類型商品,並擁有全球最大資產管理公司貝萊德投信研發專屬「生命周期資產配置曲線」(Glidepath),可隨著人生階段自動調整風險資產配置,透過專家規畫的自動導航投資機制,解決須自行考量風險及調整資產組合的困擾。
新光金控暨新光人壽董事長吳東進更表示,員工是企業永續經營的珍貴資產,新光不只保障在職福利,更關心員工退休生活,因此精選優質保險商品並訂定補助方案,鼓勵員工提早作退休規畫,新壽員工投保「新光人壽樂活贏家變額年金保險」月繳3300元以上,公司將每月定額補助300元,助員工樂享無憂老後。
新光人壽也呼籲民眾趁年輕開始自儲退休金,將小錢利用時間魔法,加速退休金帳戶累積,持續投資、持續成長,越早準備的人能擁有愈高的財務自由,提前達成財富自由、提早退休,盡情享受人生後半場。