飲料店被偷2萬7!老闆「處理方式」讓女員工臉綠:合理嗎

編輯中心/綜合報導-2020-08-31 17:39:34
▲朋友在手搖飲料店上班,被遊民偷2萬7千元,事後遊民被逮稱沒錢賠,但老闆的處理方式,卻讓員工臉綠。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/翻攝自 《pixabay》)
偷竊事件層出不窮,雖然許多業者會加裝監視器防範,但還是會遇到膽大包天的小偷上門偷竊,而且如果又遇到小偷賠不出來,該怎麼辦?近日,就有網友分享,朋友在手搖店工作被偷,抓到犯人後,卻稱賠不出錢,而老闆的處理方式,讓員工非常傻眼,貼文一出也引起網友熱議。

原PO在《爆怨公社》表示,「我的朋友是做手搖飲料店的工作,當天有兩個人上班,因為同事出去外送,所以店裡面只有剩下她一個人,要忙前場,又要忙補茶,結果她去後場,拿茶出來補茶的時候,沒想到在櫃檯下方的收銀抽屜被竊,當天下午到打烊前的收入2萬7千元,全部被一掃而空」。

原PO指出,「事後,有調監視器出來抓到人,偷錢的人是一位在附近居無定所的遊民,遊民也直接表示『寧願被關也沒錢賠償』,後來老闆的處理方式竟是『當班員工全數賠償』,而出去外送的員工不用承擔責任,因此我朋友的當月的薪水被扣2萬7千元,只剩下2300元,請問這種處理方式,合理嗎?」

▲老闆知道遊民沒錢賠之後,決定由當班員工「全數賠償」,因此原PO朋友的薪水被扣除2萬7千元,只剩下2300元。(示意圖/翻攝自《pixabay》)
許多網友也紛紛回應,「太誇張,2300元是要怎麼活」、「開店都不用承擔風險,老闆真會做生意」、「有錢老闆賺,有事員工扛」、「全部賠償,誰能接受?」、「老闆這麼好當,都沒責任哦?」、「老闆沒有權利讓員工賠吧」、「這是違法的,這已經是法律問題了」、「無故遺失還能說是員工要負責交帳,都有監視器,也抓到人,還是員工全責公司完全沒風險,這老闆真好當」。

根據勞動基準法第22條,即便員工犯錯,但因為「工資應全額直接給付勞工」,在責任歸屬、範圍大小、金額多寡等還沒確定前,雇主也不能擅自扣薪水作為補償,否則可處9至45萬元。(編輯:許智超)

NOW民調中心

  • 空姐制服大PK,您覺得哪家航空公司的制服最好看?

    長榮航空 EVA Air
    中華航空 China Airlines
    阿聯酋航空 Emirates
  • 票選您心目中最好吃的中秋月餅

    王師父
    台北犁記
    雪花齋