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新鮮人起薪南北大不同 月薪差2000元

7、8 月進入新鮮人求職最高峰,人力銀行調查,今( 2017 )年新鮮人平均月薪 27,302元,創近 3 年新高。整體薪資呈現「北高南低」、「科技高、服務低」的結構差異。 104 人力銀行目前線上共 71.9 萬個工作機會,其中近 50 萬個不限工作經驗,占全體工作機會高達 69% 。另一方面, 104 對逾 1,300 家企業問卷調查亦顯示, 61.4% 企業今年有聘用社會新鮮人(含應屆畢業或役畢),較去年 51.9% 高出近 10 個百分點,今年新鮮人求職環境相對友善。 此外,...

新鮮人平均月薪4年新高 仍有1成6不到22K

人力銀行今( 22 )日公布「新鮮人待業與上工調查」,今( 2017 )年社會新鮮人實際領到的月薪平均落在 2萬6546 元,創 4 年新高,較去年增加 2.1% 。不過,對比新鮮人的期望薪資,仍打了九三折。調查並發現,有一成六的新鮮人月領 22K 以下。在明年基本工資調升後,恐有違法疑慮。 yes123 求職網公布最新調查, 39% 的社會新鮮人已經找到正職工作,這群職場菜鳥「原本預期的」月薪平均為 2萬8,469 元,比去年的 2萬8,590 元減少 0.4% ,創 3 年新低;至於目前「實際領到的」月薪,平均落在...

找工作好難 逾6成新鮮人仍待業 近9成面臨經濟壓力

社會新鮮人出校園快 3 個月了,人力銀行今( 22 )日公布「新鮮人待業與上工調查」,六成一仍處於待業狀態,平均要投上百封履歷履歷才能找到一份工作。而在待業期間,近八成九面臨經濟壓力,其中有三分之二的新鮮人靠父母資助度日。 根據主計總處調查,國內青年失業率逾十趴、薪資水準倒退 16 年,對 8 年級的社會新鮮人來說,找到理想工作的難度不低。 yes 123 求職網在新鮮人進入職場 3 個月的此時公布「新鮮人待業與上工調查」, 39.3% 「已經找到或正在從事正職工作」,比例略高於去年的 38.2% ,但也代表有近六成一的新鮮人仍處於沒有正職工作的狀態,其中 45.9% 屬於「尚未找到任何正職工作」、 14.8% 屬於「曾經找到正職工作,但目前離職」。 調查並顯示,已經或曾經找到「頭路」的新鮮人,平均要投超過 20 封履歷,才會獲得一家企業的面試機會,多於去年的...

轉職潮爆發 這3大產業最受歡迎

近期就業市場活絡,企業釋出職缺數創 18 年來次高。人力銀行分析,職缺成長最多的產業是「傳產製造業」、「資訊科技業」以及「民生服務業」,正好也是求職者投遞履歷數最多的產業。 1111 人力銀行觀察, 7 月線上全職工作機會數超過 40 萬筆,超越年後轉職缺,也較去年同期成長 7% ,顯示企業人力需求持續升溫。 進一步分析釋出職缺最多的產業集中在「傳產製造業」( 14.8% )、「資訊科技業」( 14.2% )以及「民生服務業」( 8.8% );在求職端,最受求職者青睞、投遞最多履歷的則是傳產製造、民生服務業以及資訊科技業。 ▲傳產製造、資訊科技以及民生服務業同時成為投遞履歷以及職缺數最多的產業。(圖/1111人力銀行提供) 至於主動投遞履歷次數成長最多的年齡層在 41 - 45 歲,年增率高達 32.6% ,其次為 36 -...

職場大風吹 7月職缺、履歷數雙創高 歷年罕見

職場大風吹,人力銀行發現, 7 月新增履歷以及職缺數均較歷年同期明顯成長,甚超越年後轉職潮高峰,相當罕見。其中,求職者主動投遞履歷數高達 190 萬筆,較去( 2016 )年同期大幅成長近兩成三,至於職缺數也成長 7% ,就業市場熱鬧非凡。 就業市場傳統旺季應屬年後轉職潮以及畢業季來臨前夕,不過今年 7 月相當反常, 1111 人力銀行副總經理何啟聖指出,目前線上履歷數超過 190 萬筆,超過年後轉職潮的 150 萬筆,更較去年同期大幅成長 22.9% ,顯示今年第三季求職意願高漲。 另一方面,在職場大風吹連動下,近兩個月企業職缺數持續創下 18 年來新高,超過 40 萬筆,同樣超越年後轉職缺,也比去年同期成長 7%...

加工處徵才 高雄、台中齊開跑 起薪40K不是夢

求職高峰潮來臨,經濟部加工出口區高雄以及台中分處接力舉辦徵才活動,分別於 15 日及 18 日登場,共提供 430 個職缺,以半導體維修工程師為例,起薪可達四萬元以上。 加工出口區徵才以製造業廠商為主,中港分處與勞動部勞動力發展署中彰投分署沙鹿就業中心共同舉辦「 2017 勇往職前‧創薪未來」聯合徵才活動, 18 日上午 9 時至 12 時假龍泉社區活動中心登場,參與廠商包括宏全國際、菱生精密等 15 家,提供約 300 個就業機會,職缺包括研發工程師、現場技術員、品管專員、倉儲人員及儲備幹部等,其中,菱生開出的維修工程師起薪 4 萬元以上、平均月休 10 天。 此外,高雄分處也將於 15...

台中職缺成長快 3成外地人有意移居

內政部統計,台中市總人口數已超越高雄市,晉身為全台第 2 大城市。人力銀行今( 8 )日公布調查也顯示, 3 成外地人有意落腳台中,主要看好生活機能便利、居住環境佳以及氣候宜人。而以 6 月全月來看,中部全職工作機會數比去( 2016 )年增加 3.1% ,居台北、台中、高雄三大城市之冠。 美國有線電視新聞網 CNN 評選台中市為全台最適宜居住的城市, 1111 人力銀行公布台中移居意願暨生活滿意度調查也顯示,非在台中市工作或居住的上班族中, 3 成表達若有機會「願意在台中生活(工作與居住)」。同時, 1111 人力銀行資料庫也發現,去年更新履歷的求職者當中,在原鄉工作的上班族,台中市的留鄉佔比 84.3% 居全台之冠,顯示台中工作具有一定吸引力。 調查顯示,上班族有意在台中生活主要看好「生活機能便利」( 37.1%...

父親節商機252億 最不受歡迎禮物有這些

父親節前夕,人力銀行今( 7 )日公布 88 節商機調查,近七成九上班族計畫慶祝父親節,平均預算近 3600 元,估計整體商機達 252 億元。至於爸爸最期待收到的禮物以「現金」排第一,最不受歡迎的禮物則是茶具以及領帶。 父親節即將到來, yes123 人力銀行調查,高達七成九( 78.6% )的上班族有慶祝計畫,高於去年的 76.8% 。至於今( 2017 )年過節的平均預算落在 3,599 元,比去年增加近兩成。以全國受僱者 890.6 萬人計算,今年上班族帶來的父親節商機可達 251.9 億元。 調查顯示,主要慶祝父親節的方式為:「家人聚餐」( 93.2%...

職場爸爸壓力大 23%自評已無法承受 8成曾想離家

父親節來臨,人力銀行今( 7 )日公布「職場爸爸甘苦」調查,四成受訪者透露,自己是家裡唯一的經濟支柱,八成二覺得目前薪水不夠用,平均已有 3.4 年未調薪。調查並顯示,近九成二的職場爸爸感到身心壓力大,其中兩成三評估壓力已大到無法承受。 ▲職場爸爸蠟燭兩頭燒,逾九成感到身心壓力大,其中近四分之一已無法承受。(圖/yes123提供) 明天父親節, yes123 人力銀行今日公布職場爸爸甘苦調查,平均每日工時 9.5 小時,並有 21.3% 的人,每周加班五天(含)以上,幾乎天天都無法準時下班。在加班文化影響下,職場爸爸一周平均只有 3 天能與子女共進晚餐,因此有兩成八覺得親子關係算是「疏離」。 為自己打分數,職場爸爸替「工作表現」平均打了 71.7 分,但在「爸爸的角色」表現上,只替自己打了不及格的 53 分。 ▲職場爸爸替自己的表現打分數,在爸爸角色上只拿到不及格的 53 分。(圖/yes123提供) 在工作、家庭兩頭燒的壓力下, 91.8% 的職場爸爸覺得目前「身心壓力大」,值得注意的是,其中 23% 感到「身心壓力大,且無法承受」!並有高達七成( 70.1%...

新鮮人找不到夢想沒關係 外商學姊:職場學習心最重要

又到了一年一度的畢業季,畢業生即將邁入職場成為社會新鮮人,只是還有許多人不知道自己適合什麼樣的工作,在外商公司玫琳凱一做就是10年的明星督導顏華君分享,「還找不到夢想沒關係,願意學習更重要」!她以自己為例,當初只是想學習美容與彩妝,學習什麼完全無設限,但也越學越有興趣,讓當初總說「我不行」的小女生,蛻變成超有自信的美容顧問。 玫琳凱明星督導顏華君說,自己是學廣電出身的,在學時雖然喜歡廣電的工作,但也覺得如果自己以後要結婚生子,那樣忙碌的媒體環境可能不太適合,於是興起了培養第二專長的想法。當時老師建議不妨試試外商公司玫琳凱,不僅可以學習彩妝與保養的知識,福利也很不錯。 「公司很適合當時茫然的自己!」顏華君說,雖然還不知道出社會要做什麼工作,僅僅只是抱著學習的心,竟意外讓自己找到人生對的位置。她說一般要學習美妝、保養與儀態,或是出國進修都要花上不少時間與金錢,但公司大方培訓,所有國內外課程幾乎都是免費的,她曾飛米蘭,也上過曾替全智賢、少女時代太妍化妝的韓國美妝大師的課,她的人生視野一下子在短時間內變開闊了! 而除了免費的培訓課程,只要業績達到一定標準,公司大方獎勵且非常符合本業很女人的特質,有珠寶、鑽戒、歐洲海外獎勵旅遊,其中獎勵旅遊還可帶上自己的另一半,要價可能達到70萬,而這些自己賺錢都捨不得花的費用,公司絕不手軟統統贊助。另外,最著名的還有代表年薪百萬「會跑的獎勵」粉紅色轎車! 顏華君說,雖然不可否認,許多年輕人一開始是因為外商公司薪水較多而來,但她也建議新鮮人,不要太看重金錢,應該以持續學習、願意改變當作工作動力。強調「投資腦袋勝過你的口袋」,因為能力反映收入,收入反映能力,雖然起薪贏過別人,但若不學習提升競爭力,3、4年過去,薪水可能只是原地踏步,「腦袋空空,口袋一定空!」

養家壓力大 近8成職場老爸仍不後悔生小孩

父親節前,人力銀行調查職場爸爸甘苦,即使養家壓力沉重,仍有高達 8 成老爸表達不後悔生小孩,後悔的比例僅 7.4% 。至於受訪男性最欣賞的演藝圈暖爸為李李仁、周杰倫、劉德華。主因為「負責任/有肩膀」、「經濟能力好」、「肯為家庭犧牲」。 1111 人力銀行調查,國內 9 成 9 的職場父親感到壓力沉重,每月收入有近 6 成 1 必須作為家用。而為了養家,近 1/4 的職場爸爸必須兼差,面臨家庭、正職、兼職蠟燭三頭燒的困境。 即使面臨龐大的經濟壓力,但調查仍顯示,高達 8 成的受訪者表示「不後悔」生小孩,另外 11.9% 「後悔生的時間不對」,僅有 7.4% 的人表示「後悔生下小孩」。以年齡交叉分析,落在 50 歲以上的老爸爸後悔比例居冠,...

台電考試也有弊 5人遭當場查獲撤銷資格

中油僱員甄試經調查證實遭舞弊集團滲入,並連帶發現台電公司也有相同狀況。台電今( 4 )日指出,今( 2017 )年 7 月 15 日自辦僱用人員招考,於高雄考場當場查獲 5 名考生違規使用通訊器材,隨即撤銷考試資格,後續不排除移送檢調單位調查。 中油僱用人員甄試舞弊案傳出案外案,連帶查出台電公司甄試也遭舞弊集團介入。台電指出,今年 7 月 15 日在台北、台中、高雄、花蓮 4 地、 13 個考場舉辦今年度自辦僱用人員招考初(筆)試。當天於高雄三信高商考場發現有考生疑似作弊,經高雄市員警協助,當場查到 5 名配電類應考生涉及違規使用通訊器材,違反甄試規定。台電登記存證後,隨即撤銷其考試資格,且 5 年內不得再報考台電甄試。  台電強調,當天已積極蒐證並進行後續處置,雖應試生未涉勞雇契約問題,台電仍不排除移送檢調單位調查,盼杜絕不公平考試的舞弊行為。...