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真有鬼 中油甄試遭舞弊集團滲入 錄取員工全解雇

中油僱員甄試舞弊案調查結果今( 4 )日公布,證實的確有考生與舞弊集團掛勾,透過槍手代考方式作弊,每次代價最高 180 萬元。中油指出,已提供相關事證送請檢警單位偵辦,舞弊集團成員目前仍逍遙法外,並發現,台電公司人員甄試也遭舞弊集團鎖定介入。 中油去( 2016 )年舉辦僱員甄試,陸續接獲民眾檢舉疑似有舞弊情節。歷經半年多調查,證實有考生與舞弊集團掛勾,以新臺幣 120 萬元至 180 萬元不等價格,透過電子設備或偽造證件,以槍手代考方式舞弊。中油指出,去年底即發現相關檢舉並非空穴來風,因此在今年 2 月轉請法務部廉政署調查,並採取補救措施,針對部分已錄取僱員進行複試,發現有 16 人測驗結果和當初考試成績差距頗大,隨即在今年 3 月 21 日終止勞動契約。 中油指出,已有 1 名新進僱員坦承偽造證件找槍手代考,調查後自行離職,至於代考的槍手則為公司員工,也記 2 大過免職,此後又查出 3...

哥哥爸爸責任重 9成9職場父親高喊壓力大

父親節前夕,人力銀行公布職場男性生育規畫調查,凸顯現代爸爸正面臨極大的育兒壓力。調查顯示,有四成四的爸爸瀕臨高壓邊緣,經濟負擔重、工作壓力以及子女教養是主要壓力來源。至於每月收入,超過六成必須用來養家。 兩性平權氛圍下,許多父親同樣面臨工作、家庭兩頭燒的壓力, 1111 人力銀行在父親節前公布最新調查, 8.1% 的職場男性坦言「不想有小孩」,最大原因是「經濟狀況不允許」( 67.7% ),其次是「對未來環境沒信心」( 50.5% )、「想保有生活品質」( 48.5% )。 調查並發現,職場男性認為,想要生兒育女,年收入要達 82 萬 6830 元,換算月入約 6 萬 8902 元才算是準備好了。對照主計總處 2016 年人力運用調查報告「 30 - 34...

抽獎好難?這3個星座最常中大獎

根據人力銀行調查, 9 成 5 上班族普遍認為生活費高、薪資不夠用,其中將近 8 成 8 的職人會選擇參加抽獎以開源,受訪上班族也表示,在複選情況下,現金、汽車、手機最具誘惑力。另外,調查也指出,時常中大獎的星座以牡羊座居冠,其次為天蠍座,第三為獅子座。 1111 人力銀行副總經理李大華表示,現在低薪情形普遍,加上高物價、高房價,上班族生活較過去更為困難。他以調查指出,將近 8 成 8 的上班族選擇參加抽獎、以小搏大,試圖為自己開源。而在複選情況下, 7 成 4 上班族為現金而抽獎、 6 成 4 則是相中汽車, 6 成...

上班族省錢7撇步 最重要的就是這個

根據人力銀行統計,超過 9 成 5 上班族認為自己薪資不夠用,因此也以問卷調查其省錢小撇步。調查指出,上班族在食、衣、住、行、育樂的省錢行為,在複選情況下,超過 5 成上班族選擇不外食、少聚餐、少逛街或網路購物等,平均每月可省下 3141 元。 1111 人力銀行調查指出,在複選情況下,上班族在飲食方面最常以「不外食、少聚餐」( 52.73% )、「自帶水瓶、喝免費水」( 51.15% )來節省支出;在衣著服飾方面,上班族普遍以「少逛街、上網購物」( 76.36% )省下開銷。 另外,在住宿、交通方面,上班族多以「隨手關燈、不開冷氣」( 73.21% )與「騎機車上班」( 64.61% )為自己省荷包;就娛樂方面,省錢一族多運用「只看網路免費影片」( 56.73% )、「選擇免費戶外娛樂」( 45.21% )作為假日消遣。 1111 人力銀行副總經理李大華指出,上班族省錢行為中,多半是降低慾望或減少便利性考量的行為,而調查中省錢上班族每月省錢成效平均可達...

住不起的未來 9成5上班族嘆:薪資不夠用

根據人力銀行調查,高達 9 成 5 的上班族覺得薪水不夠用,其中超過 5 成 6 認為「住」方面的生活消費占家庭生活支出最多,其次有 2 成 6 認為「食」的消費最多。人力銀行副總經理李大華指出,國內就業市場薪資成長空間有限,近年來扣掉物價、房價上漲幅度後,實質薪資倒退已為不爭的事實。 1111 人力銀行調查指出,超過 9 成 5 的上班族覺得薪水不夠用,而薪資捉襟見肘的主因, 5 成 6 認為「住」是元凶,包括房貸、租金,以及相關的孝親費;而 2 成...

有影嘸?今年前5月薪資 創歷年同期最高

根據行政院主計總處今( 24 )日公布 5 月薪資與生產力統計,5 月總薪資平均為 48,848 元、年增率為 6.59% 。而 5 月經常性薪資平均為 39,883 元、年增率 1.59% 。 1 到 5 月平均經常性薪資為 39,707 元,不僅是歷年同期最高,且較去( 2016 )年同期增加 1.56% 。 主計總處資料顯示,...

畢業季來臨 6月失業率微升至3.74%

行政院主計總處今( 24 )日公布 6 月人力資源調查統計, 6 月失業率 3.74% ,創下近 17 年來同期次低,與去( 2016 )年相比減少 0.18 個百分點,相較 5 月則上升 0.08 個百分點; 6 月失業人數為 44 萬人,較 5...

一例一休上路後 僅加班費漲近9%

行政院主計總處今( 24 )日公布 5 月薪資與生產力統計,今( 2017 )年 1 - 5 月平均每人每月加班工時仍為 8.0 小時、與去年的 8.1 小時相比呈微減;不過, 1 - 5 月加班費平均為 1,701 元,相較去年增加了 134元 、年增率為 8.55%...

被挖隱私、性騷擾 那些面試的陰影

根據人力銀行調查, 7 成 8 新鮮人表示面試時曾被挖隱私,包括詢問感情狀況、結婚計畫等;另外,甚至有 2 成求職者在面試過程中曾遭性騷擾,其中最常見的是開黃腔、問三圍與身高體重,部分求職者甚至表示曾遇過摸臀、襲胸。 yes123 求職網調查指出,高達 7 成 8 新鮮人表示面試時曾被挖隱私,在複選情況下,近 4 成 9 曾被詢問感情狀況、 3 成 6 被詢問結婚與生子計畫,另外有 2 成 6 則曾被詢問過星座與血型。 不過,調查也發現,有...

履歷首重完整度 照片放這樣超NG

根據人力銀行統計,企業對於今( 2017 )年所收到的新鮮人履歷,滿意度僅有 46.6 分,深究其低分原因為履歷不完整,在複選情況下,逾 5 成企業認為新鮮人基本資料不完整、 4 成則指出求職者未附照片。另外,調查也列出「 5 大 NG 履歷照」,包括裝可愛、生活照、自拍照等。 根據 yes123 求職網的調查顯示,今年曾收到新鮮人履歷的企業平均對履歷表的滿意度僅有 46.6 分,略低於去年的 47.3 分。在複選情況下,企業對於履歷不滿意的地方分別為:「個人基本資料不完整」( 50.5% )、「應徵不同職缺,都是同一封履歷,連應徵項目也沒改」( 42.1% ),以及「未附照片」( 40.6%...

面試前一定要知道 5大地雷千萬不要踩

根據人力銀行調查,企業在複選情況下,無法接受新鮮人在面試時踩到以下 5 大地雷,包括「穿著邋遢」(51.2%)、「答非所問」(38.4%)、「目光游移不定、不敢直視」(33.7%),以及「對公司背景或工作內容,完全不了解」(31.4%)、「謊報學歷、經歷」(30.2%)。 yes123 求職網調查指出,目前距畢業季已過了 1 個月,不少新鮮人已投履歷並面試。不過,根據調查指出,企業方面平均僅花 17.6 分鐘面試 1 位新鮮人,顯示新鮮人如何在短時間內表現出自我最佳的一面已成面試關鍵,另外企業也替今( 2017 )年面試的新鮮人「求職禮貌」平均打了 57.8 分,略低於去年的 58.3 分。 調查也列出企業在面試求職者過程中,最難以忍受的 5 大地雷,包括「穿著邋遢」(51.2%)、「答非所問」(38.4%)、「目光游移不定、不敢直視」(33.7%)為前三名,第四名則為「對公司背景或工作內容,完全不了解」(31.4%),以及第五名的「謊報學歷、經歷」(30.2%)。 yes123 發言人楊宗斌表示,不少企業人資認為,求職者穿著邋遢代表其對工作並不那麼重視;答非所問則可能是求職者在職場的溝通與執行能力欠缺;在目光游移部分,企業人資認為這代表求職者缺乏自信、社交力恐怕不足,對於業務或與客戶接觸的職缺恐怕難以勝任。至於對公司、工作完全不了解,楊宗斌表示因為企業無法感受到求職者對工作的謹慎與準備;在謊報學歷、經歷部分,則是誠信問題。  

國泰員工趣味競賽 老總與菜鳥大PK

「國泰員工趣味競賽」總決賽今( 22 )日登場,進入總決賽的 46 支晉級隊伍,在台大綜合體育館上演大對決。今年趣味競賽邁入第 10 個年頭,高級主管特別組隊,與剛加入公司的新血輪大 PK ,是場中一大亮點。 歷經 5 個月,來自全台 5000 位選手經過激烈角逐後,國泰員工趣味競賽總決賽終於登場,現場布滿 46 面單位大型精神標語旗幟,各隊均展現爭第一的認真態度。 甫上任的總經理劉上旗特地率領高級主管隊與公司未來希望的新血輪 CIP ( Cathay Internship Program )實習生隊以及媒體聯隊同場較勁,是今年的亮點,觀眾喝采加油連連,熱鬧非凡。而選手們的拚勁也讓劉上旗相當感動,強調「這般正向力量與鬥志,如非眼見為憑,是無法感受與體會的」。 ▲今年國泰高級主管組隊參賽,與菜鳥實習生大 PK 。(圖/國泰提供) 而本次總決賽總成績前十名隊伍,可獲得高額的獎金及獎盃。為了提高各單位創意士氣呈現及啦啦隊應援團的積極度,還特別成立評審團現場評分,並頒發包括獎金、禮券以及價值萬元以上的獎品。 國泰強調,公司成長與員工的付出緊密相關,因此 2016...