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國內企業「老董」多 接班人計畫卻少得可憐

台積電董事長張忠謀即將退休,為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查,今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫,高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年,更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為,國內企業少見接班人計畫,衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。 高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布,明年6月退休,台積電將採取雙首長平行領導,未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長,另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。 104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示,今年,僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫,高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年,更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫, 93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。 ▲人力銀行調查,今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升,不過仍遠低於國外水準。(圖/104 人力銀行提供) 綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高,張忠謀...

女性創業花開月正圓 平均資金不到40萬

電視劇「那年花開月正圓」走紅,激發女性創業熱情。人力銀行今(3)日公布女性創業意向調查, 66.8% 的受訪女性對創業興致勃勃,另一方面,持敬謝不敏態度的比例約1成4。至於女性想創業的主要類型為「網路創業」、「特色小吃」以及「冰品飲料」。 「那年花開月正圓」講述清朝末年陝西女首富終其一生的創業歷程,引發上班族熱烈討論。據經濟部 2016 「中小企業白皮書」統計,國內女性企業家數超過 50 萬家,占整體比例 35.9% ,代表平均每3位企業主當中就有1位是女性。 1111 人力銀行調查,國內女性平均創業年齡 36.6 歲,已有將近2成女性投身創業行列,其中包含 7.7% 籌備中、 4.6% 正在營運中,及 6.8% 曾經創業。至於對創業抱持高度興趣的女性則占 66.8% ,持敬謝不敏態度的女性則約1成4。整體而言,多數女性有創業想法,但真正付諸行動的比例仍有限。 ▲女性創業熱潮再起,人力銀行調查,女性平均創業資金 38 萬元,以小本經營為主。(圖/記者陳家蕙攝,2017.10.3) 調查指出,女性創業資金平均 38.3 萬元,來源則是以個人積蓄、銀行借貸及政府青創貸款為主。至於創業主因則是「愛好自由/彈性工作」(...

中秋烤肉真的是全民運動 上班族超熱衷

中秋節烤肉已經成為全民運動。人力銀行調查,今( 2017 )年有 7 成上班族擬訂過節計畫,其中近8成的人會烤肉,其次是與家人出門聚餐。至於過中秋的開銷,平均每人 6,359 元,初估今年「中秋商機」上看 400 億元。調查並顯示,近3成上班族透過往後多請2天假,達成連休7天的夢幻排班。 中秋假期來臨, yes123 求職網調查,高達 70.4% 的上班族今年「有過節計畫」,其中 79.6% 透過「烤肉」過節、 46.7% 與「家人出門聚餐」、 35.5% 「返鄉探親」,顯示中秋烤肉的確已成為全民運動。 ▲人力銀行調查,中秋節烤肉是上班族過節最熱衷的活動。(圖/yes123 求職網提供) 至於應景的月餅,今年上班族平均會吃 2.8 個月餅過節,但也有 16.2% 的人透露,自己「幾乎不吃」月餅。在各式口味中,最受歡迎的是「豆沙」(...

這東西顧人怨 企業還是最愛送 成熱門禮品冠軍

中秋節快到了,人力銀行今(2)日公布企業送禮調查,最熱門前3名是傳統月餅、文旦(柚子)以及鳳梨酥或蛋黃酥。不過,上班族最不希望收到的中秋禮品,排名第1的就是傳統月餅,其次是文旦(柚子)、鮑魚或魚翅禮盒,企業送禮似乎沒有送到心坎裡。 中秋送禮行之有年, yes123 求職網公布最新調查, 64.6% 的企業指出,今( 2017 )年會對外致贈中秋節禮品,對象包括「公務往來」的客戶、協力廠商,或是官方與民間團體,至於平均每份禮物的單價為 1,020 元。 調查顯示,企業公務送禮以「應景」又「不失禮」為原則,最熱門的前5名為:「傳統月餅」( 45.5% )、「文旦(柚子)」( 39.4% )、「鳳梨酥或蛋黃酥」( 34.2% )、「綜合水果禮盒」( 21.1% )以及「公司自家產品或服務」( 19% ),似乎反應出企業對中秋送禮這件事,依舊比較保守、偏向制式化。 至於上班族最「不期待」收到的秋節禮品,前5名是「傳統月餅」( 27.3% )、「文旦(柚子)」( 25% )、「鮑魚或魚翅禮盒」( 20.4%...

一例一休衝擊 中秋節獎金縮水最大原因

周三過中秋,人力銀行今(2)日發布最新調查,今( 2017 )年有近6成4的企業會發中秋獎金,平均金額 1,406 元,會發禮品的公司則有5成6。值得注意的是, 17.7% 企業表達今年三節獎金縮水,最主要因素是一例一休制度上路。 「中秋獎金」常被視為「年終獎金」的「領先指標」,只要中秋節發放的獎金增加,意味著年終獎金也有機會跟著增加。不過今年出現「一例一休」以及「基本工資」即將調整的變數,獎金發放規模更受到關注。 yes123 求職網公布最新調查,仍有六成四( 63.7% )的企業透露,今年「會發放」中秋獎金,其中 39.8% 為「會發放中秋獎金,但不會發放中秋禮品」、 23.9% 「會發放中秋獎金,也會發放中秋禮品」。至於不會發秋節獎金的公司中, 31.9% 「不發獎金,但會發放中秋禮品」,剩下的 4.4% 「不會發獎金,也不會發禮品」。因此,有 55.8% 的企業今年「會發放」中秋禮品給員工。 ▲調查顯示,大多數企業今年發放三節獎金的金額持平,秋節平均發 1406 元。(圖/yes123 求職網提供) 調查顯示,會發秋節獎金的企業,平均金額 1,406...

中年大叔好辛苦 超時工作比例最高

法定工時縮短效果顯現。主計總處調查,去( 2016 )年起,勞基法法定工時縮短為每周 40 小時,將勞工工時過長比例降低為 8% ,為 10 年來最低水準,較上年減少 2.2 個百分點。至於超時工作比例最高的年齡層為 45 ~ 54 歲,男性又較女性高出 2.6 個百分點。 根據經濟合作與發展組織( OECD )美好生活指數指標定義,受雇者主要工作平均每周經常工時達 50 小時以上,即被認為工時過長。主計總處公布最新調查,勞基法修正後,去年起,國內勞工法定正常工時由 2 周 84...

研發替代役人數大減 企業憂心人才招募困難

隨徵兵制走入歷史,研發替代役員額也將大幅縮減。不過人力銀行今( 28 )日公布最新調查,今( 2017 )年有 46% 的企業想申請研發替代役,比例不減反增,主要目的為搶人才以及降低人員流動率。至於愛用研發替代役的產業以科技業占 8 成最多,包括大立光、鴻海、日月光等大廠均在列。 國防部規畫,徵兵制將於明年走入歷史,研發替代役員額人數也將逐年縮減,從現行 4000 人減少至 2020 年的 1000 人。不過,1111 人力銀行調查,企業對研發替代役的需求暢旺,今年有 4 成 6 受訪企業「欲申請」研發替代役,比去年高出 7 個百分點。 調查指出,企業欲申請研替的主要原因為「提前預定優秀人才」( 48.6%...

一例一休將修正 人力銀行建議增加這3天國定假日

行政院長賴清德上任後,一例一休修法成定局。人力銀行調查,高達 63% 企業支持修法,又以「休息日工資」、「 7 休 1 」及「特休」 3 大爭議呼聲最高。人力銀行建議,未來修法應對加班工時計算提供更高彈性,採行類似「工時銀行」制度,並增加 3 天國定假日,分別是青年節、教師節以及聖誕節。 一例一休上路滿 9 個月,在新閣揆賴清德拍板下,勞基法確定修正。根據 104 人力銀行調查,高達 6 成 3 企業支持修法,僅不到 1 成企業反對,又以一般服務業及傳統製造業對修法的呼聲最高。 調查顯示,一例一休實施至今, 6 成企業已確定勞動成本增加,較今年 2...

一例一休9個月 6成7企業自評勞檢不歐趴

一例一休上路將滿 9 個月,國內第一分勞檢自評報告出爐。6成7的企業自評至少 1 項不合格,又以服務業表現最差,奪下「勞檢金酸莓獎」,不但 70.3% 自評不歐趴( all pass )比例最高, 7 大勞檢自評項目的不歐趴率也囊括 4 項冠軍。至於不合格問題最多的項目為「勞資會議/職工福利」,其次是「勞動契約」。 為了解企業對一例一休制度的適法概況, 104 資訊科技首次啟動大規模企業勞動條件自主檢核,回收超過 2,000 家企業自評問卷,針對 7 大項勞檢項目編製「勞動條件自主檢核表」,由企業自評是否可以過關,包括總則/勞動契約、工資、工時/休息/休假、勞工保險/退休、職業災害/工作規則、勞資會議/職工福利、性別工作平等,共 42 題。 結果發現,高達 67.1% 的企業自評至少...

威脅離職換加薪?成功率僅一半 逾2成因此丟工作

凍薪困境難解,人力銀行今( 25 )日公布最新調查, 24% 的受訪者會以離職作為要求加薪手段,不過只有半數被慰留加薪達成目的, 22% 的人不但沒加到薪反而丟了工作。對於造成低薪現象的原因,大多數上班族歸咎於「企業吝於加薪」、「起薪低落」以及「大環境景氣不佳」。 1111 人力銀行公布上班族薪資成長調查,面對職場凍薪現實,上班族因此對跳槽動心,受訪上班族表示,若要求調薪被拒,多會「騎驢找馬/打算跳槽」( 56.4% )、「與主管協訂加薪標準」( 32.1% )、「吞下隱忍/找機會再提」( 28.0% )。此外,有 2 成 4 受訪者坦言,會以離職作為要求加薪的手段,但僅有半數成功被慰留加薪。 ▲調查顯示, 24% 上班族曾透過離職威脅加薪,但成功率只有一半。(圖/ 1111 人力銀行提供) 對國內薪資環境, 9 成...

凍薪超過10年 這2個行業最淒慘

軍公教人員明( 2018 )年將全面調薪 3% ,人力銀行今( 25 )日公布「上班族薪資成長調查」,國內上班族平均已 4.9 年沒調薪,其中,逾 5成 上班族超過 3 年未被調薪,甚至有 1 成 6 的上班族,凍薪時間超過 10 年,又以任職於貿易流通、媒體出版業的上班族最久沒被調薪。對軍公教確定調薪,則有近 3 成上班族認為不公平,原因是軍公教福利已經太好。 主計總處最新調查顯示, 2016 年工業及服務業受僱員工每人每月總薪資平均為 48,790 元,較上年增加...

一例一休效應 前7月加班費較去年同期增加7.41%

勞基法一例一休制度上路,持續帶動加班工時減少、加班費增加。主計總處今( 22 )日公布 7 月薪資與生產力統計, 7 月加班費平均 1,680 元,較上年同月增加 2.88% ,前 7 月加班費則較上年同期明顯增加 7.41% 。至於軍公教明( 2018 )年將調薪,帶動民間企業跟進的效果,主計總處強調仍需持續觀察。 主計總處調查, 7 月工業及服務業受雇員工每人每月總薪資 48,429 元,較上月增加 8.23% ,也較上年同月成長 3.22%...