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影/林東閔專訪/宏佳騰掌門人高中就賺第一桶金

宏佳騰執行長林東閔,3年前以僅僅30歲的年紀就成為公司專業經理人,其實很少人知道,其實他自小苦過來,13歲進入職場打工賺錢,靠著自己努力小小年紀當上電腦工程師、高中賺了人生第一桶金,還到大專院校進行過700多場的演講、更開過科技顧問公司。但他坦言自己並不是一帆風順,靠著人生最喜歡的「兩個感覺」成就他自己的目標! 初見林東閔,74年次、現年33歲的他自己扛著一小箱要給同事與記者的超商咖啡,說話熱情有力,看似一般的小夥子年輕人就是宏佳騰秘密武器練功房「創新中心」的掌門人。今(2018)年初宏佳騰發表的全球首款整合型智慧儀表系統CROXERA驚豔機車業界,就是出自他領軍的單位,其中包含台南團隊負責品牌革新、至於台北團隊則負責新科技開發。他說他能成為發明家,要慶幸出自單親家庭,想自立自強的念頭以及一連串的人生蝴蝶效應,尤其感謝宏佳騰董事長鍾杰霖願意給他機會。 林東閔從國小4年級開始就獨自搭公車上學,練就獨立的個性,國一13歲自己送修電腦,開始了他的職場人生。「在等電腦修好的期間,因為無聊就在電腦公司東摸西看,有時聽工程師與客人的對話。不敢問,但聽不懂就到書店翻雜誌翻書」。就這樣連續一個月,電腦公司老闆原本打算用難題考倒他,讓他別再逗留,沒想到林東閔沒被考倒,反而獲得了打工賺錢的機會。 於是林東閔開始進入職場,下課後就到電腦公司幫忙組裝、修電腦打工賺錢,甚至14歲還曾拿過別人工作證到世貿資訊展賣電腦。他回憶,當時一般超商工作時薪約66元,但老闆很大方給到120元,而展場只要賣一台電腦就可拿1000元,等於可以抵8小時的工作,於是他卯起來賣,第一次感覺自己獨立賺錢也很好。 他笑自己「漢草」超好,長得黑又大隻,許多人以為他剛退伍,沒人懷疑是「非法童工」,且當時電腦業界沒有業務,跟當場許多「宅宅」的工程師同事相比,他不但不怕生、口才也不錯,靠著之前在店面了解消費者端需求的經驗,銷售話術打中消費者心理,因此賣電腦的業績硬是比大人還好,第一天挑戰展場就賺了3000多元,「那天之後我不再自卑,開始變得很有成就感。」 就在隔一年,15歲的他不知道哪來的勇氣,自己開了小小工作室,自己接單、自己組裝、測試甚至貼心送到家,他笑說雖然開工作室沒有按照正常程序走還曾無照駕駛,但他越做越有心得、越有信心,口袋也麥克麥克,「賣一台電腦就賺1萬多元」,因此高中時便賺了人生第一桶金。 從家庭因素自卑到獨立有成就感,林東閔坦言,其實靠的就是他人生中最喜歡的兩種感覺「第一是被需要、第二是解決別人的問題」。他說他人生並不一帆風順,但感謝遇到許許多多的貴人,人生價值觀「盡量把一分的力量,腦補成100分」,否則人生挫折太多生存不下去,「那怕是幻想放大,能變成力量也好」。 https://www.youtube.com/embed/81-b6ce9_sk  

美中貿易戰恐變延長賽 台灣企業下修Q4展望

美中貿易戰第3輪開打,美國針對中國大陸的2000多億美元關稅制裁已經正式生效,中國國務院也首度發表美中經貿摩擦發表白皮書,直指美國貿易霸凌的行為,強調只要美方繼續以課徵更多關稅做為要脅,中方就不會磋商解決貿易僵局。 貿易戰再度躍上新聞版面,在美中兩國互相較勁之下,恐怕持續上演延長賽的戲碼,外界對於後續發展的看法不一,市場上認為,雖然中方批評美國的貿易戰引發緊張氣氛,但是由於中國方面表態在美國期中選舉之前,不會進行實質談判,因此預估貿易戰對於金融市場影響暫時有機會呈現緩和。 至於台灣方面,貿易戰的戰火再起則影響企業對於今年第四季展望。根據yes123求職網調查,與今年第三季相比,展望第四季景氣企業樂觀度出現下修,從正向看法轉趨於保守謹慎,意味著企業對於前景「逐季反彈」的情況可能結束,企業方面雖然保持正向看法,不過已開始轉趨於保守謹慎。 發言人楊宗斌解讀,企業看待前景原本評估「逐季反彈」的情況可能即將結束,小心因應年底前的營運狀況,但也不至於有景氣出現反轉疑慮,外銷導向的廠商要面臨貿易戰與匯率等變數,內需導向的公司來說則有基本工資調高的變數,加上六都在內的市長級大選,11月下旬即將投票,業者觀望氣氛較為濃厚。 1111人力銀行調查也發現,雖然企業對於營運回溫有感,但是第四季有徵才意願的企業和去年相比卻微幅下滑2.61%。副總經理何啟聖指出,主計總處上調全年經濟成長率到2.69%,1到7月失業率更是近18年來的同月新低,經濟數字表現亮眼,但受到美中貿易戰持續延燒的影響,下半年全球景氣不確定性升高,進而衝擊企業主的徵才需求,轉而保守看待。

「台青」躍升西進主力 溫州磁吸千名台青創業

大陸自年初「惠台 31 條」出檯後,利多消息吸引不少台灣青年西進,《遠見》雜誌就曾經進行一項調查顯示,台灣18至29歲年齡段的年輕人中,有59.6%的人願意到大陸發展(投資、工作、求學),61.6%的人會因惠台措施而增加到大陸發展的意願,青年西進趨勢尤甚過往且勢不可擋。 在兩岸經濟實力消長的背景下,台灣青年和基層對於台灣的未來滿是迷茫。兩岸競爭的繩索一推一拉,便進一步加速了這波台青「用腳投票」的西進浪潮,民進黨全面執政兩年下來,這波大浪比國民黨時期來得更加奔騰洶湧。實際帶團參與兩岸交流的黃子榕說「在民進黨的主政下,現在很多關於大陸的報導都是很片面的資訊,如果有機會的話,希望台灣的年輕人還是能夠親自來大陸走走看看,至少眼見為憑,而不是人云亦云;再者就是大陸的機會多、市場大、而且比台灣更有國際觀。」她說,由於現在大陸對台灣民眾與企業的優惠政策,鼓勵台灣同胞前進大陸、瞭解大陸,所以兩岸各界民間團體與企業協會組織都動了起來,甚至很願意來幫助年輕人西進創業。 日前在溫州舉辦的第五屆海峽兩岸(溫州)民營經濟創新發展論壇—兩岸青年創享論壇,邀請了來自海峽兩岸的六位青年傑出代表,聚焦創新、創業、創享等共同關注的話題,展開思想碰撞和經驗分享,黃子榕也是受邀青年之一。此外,來自高雄、落腳溫州的盧信守則帶領了青年設計師團隊在溫州洞頭成立兩岸設計師聯盟,開發「海峽雲村」101間海島特色民宿。他說「我曾經去洞頭留宿體驗這個純樸的村落,來了就不想走了,因為這裡太像台灣了,這裡的民眾很熱情、說著熟悉的閩南語。」 盧信守的夢想就是打造兩岸青年創業實踐基地,他領著一群台青從繁華城市到貧困小鎮,靠的是信念與夢想,要當不一樣的青年創業築夢者。接下來,他的團隊要打造溫州兩岸影視孵化基地,透過音樂、廣播及影視製作、傳媒、人才培訓、購物、文創延伸產品等一條龍的產業鏈。他說台灣青年不該把眼光侷限在台灣,應該勇敢踏出腳步追尋夢想,像他一樣當個勇敢追求夢想的實踐者。 而來自台中的李方中,父母長年在大陸經商,因此他從小就在對岸求學,現就讀武漢大學法律研究所。李方中表示,目前與朋友合夥經營的「珞珈空間」是以咖啡館為載體,為想創業的青年提供一個資源交流、投資對接與產品展示的平台。已經開了三間店的他,非常感謝當地的省市台辦,不僅幫忙跟學校溝通,也幫忙他們進行企業註冊的相關手續。他說「相較於其他的台灣大學生,我能夠這麼順利的在大陸這邊創業,已經領先了他們很多,如果他們也能跟我一樣到這裡多看看、多了解,相信也能找到成功的方程式。」 與會有不少來自台灣的青年才俊,擁有紮實的學識、澎湃的創業激情和果敢的行動力。事實上,溫州台灣青年創業就業服務中心是浙江省首批大陸國家級海峽青年創新創業基地。近年來,共吸引了3000名台灣青年前去交流互動,近700人實習實踐和創業就業,65名台灣博士現任職溫州高校民企,促成50個兩岸同心小鎮等台青創業項目落地。 溫州市委常委施艾珠表示「希望廣大台灣朋友都能來溫州走走看看,關注溫州、看好溫州、融入溫州,大家一起努力,就會有不一樣的天地、不一樣的未來和不一樣的發展。」溫州緊抓探索兩岸交流融合的新形勢,創建兩岸青年創業的新模式、嶄新的機遇和形勢,台灣青年真的錯過可惜!

學以致用贏在起跑點 相比「不務正業」薪資多13K

大學、研究所就讀什麼科系?現在的工作是當初在校所學嗎?根據調查,有5成7上班族認為自己「學非所用」,而認為自己有「學以致用」的上班族平均薪資有47,426元,足足比學非所用的人多了13,967元。而學以致用比例最高的為教育學群、醫藥衛生學群;而設計學群因為廣設相關科系、人數膨脹,在僧多粥少情況下,造成相關畢業生只能「不務正業」。 為了了解職場學用落差,1111人力銀行進行上班族學用落差調查,上班族自評步入職場的第一份工作,只有43.22%與學校所學相關,另有5成7認為自己學非所用,從畢業的學群進一步交叉分析發現,初次進入職場「學非所用」比例最高的,是遊憩與運動學群、建築與設計學群;「學以致用」比例最高的則是教育學群、醫藥衛生學群。 調查也發現,只有15.67%的上班族認為自己選對系、入對行完全學以致用,有52.97%的上班族認為進入職場後,仍然必須持續進修考取證照或在職場中重新學習,另外還有31.36%認為自己學非所用,透過產業交叉分析,民生服務業與百貨販售業的從業人員,學非所用的比例最高。 人力銀行分析,雖然近年來運動、遊憩觀念逐漸普及,但相關行業在挑選從業人員時,卻沒有特殊的科系限制,反而是廣開大門,只要對於運動產業有熱忱就能加入,取得相關科系學歷不但沒有優勢,就業機會反而被稀釋。 而根據教育部統計,設計學群因為廣設相關科系,因此在短短10年間,光是視覺傳達設計、綜合設計、產品設計、空間設計等4大類學門的人數就膨脹近4萬人,在僧多粥少情況下,設計科系畢業生只能「不務正業」。 若是以薪資來看,認為自己學以致用的上班族,在打拚多年後拚平均薪資有47,426元,而自認學非所用的上班族,平均薪資為33,459元,足足相差了13,967元。人力銀行指出,學以致用等於贏在起跑點,相較於跨領域門外漢,對於職場中所需的專業與技巧,有較深入了解,表現更容易讓雇主滿意,薪資成長的幅度自然較高。

比去年多167元!中秋禮金平均1573元 年終獎金成長有望

馬上就要過中秋節了,根據調查顯示,今年有高達63.8%的公司會發放中秋獎金,平均發放的金額落在1573元,相比去年多了167元,增長11.9%。人力銀行分析,由於時序進入第四季,中秋獎金增加意味著年終獎金也有機會跟著增加,全年度都有提供三節獎金的企業,也代表業績有機會從年頭暢旺到年底。 每逢中秋佳節,除了應景地賞月、過節外,送禮也是少不了的習俗。根據yes123求職網調查,今年有63.8%企業會發放中秋獎金,40%為「會發放獎金但不發放中秋禮品」,23.8%為「會發放獎金、也發放禮品」,若以企業發獎金比例來看,與去年的63.7%差不多。 至於秋節獎金多寡,有39.6%的企業預估會發800元到1200元不等。17.9%落在500元到800元間,另外發2千元以上到3千元之間的也占10.4%,平均發放金額落在1573元,比起去年的1406元多167元,增幅為11.9%。 人力銀行表示,由於時序進入第四季,中秋獎金被視為年終獎金的領先指標之一,如果中秋節發放的獎金增加了,意味著年終獎金也有機會跟著增加,且全年度都有提供三節獎金的企業,也代表業績有機會從年頭暢旺到年底。 中秋節送禮,除了基本禮數外,對於收禮的人,心中也有「期待」與「不期待」的名單。調查也發現,不論公務或私人原因,今年最希望收到的中秋禮品前5名分別為百貨超商禮券(45.1%)、冰淇淋月餅(33.3%)、甜點或餅乾零嘴禮盒(31.4%)、鳳梨酥或蛋黃酥(26.6%),以及文創商品(25.1%)。 今年最不希望收到的中秋禮品前5名則是文旦(38.3%)、公司自家產品或服務(29%)、包裝米禮盒(22.1%)、傳統月餅禮盒(20.2%),以及鮑魚或魚翅禮盒(19%)。

企業Q4徵才意願逾五成 願付32K給新進人員

基本工資確定將在明年1月調漲,根據調查,今年第四季有徵才意願的企業達54.89%,相比去年微幅下滑2.61%,主要徵才目的是為了填補流失人力、業務量訂單增加,徵才意願最高的產業是資訊科技業、傳產製造業次之;此外,企業主願意付出的薪資也比第三季更高,平均願意付出32,310元給新進人員,比第三季平均薪資多出1,527元。 國發會公布7月景氣對策信號,綜合判斷分數27分,亮出綠燈,顯示國內經濟雖然呈現溫和擴張,但成長力道卻有待加強,再加上基本工資明年1月將調升,恐怕影響企業第四季徵才需求。根據1111人力銀行調查,第四季有54.89%的企業有徵才意願,相比去年微幅下滑2.61%,主要徵才的原因為填補流失人力(46.23%)、業務量訂單增加(24.62%),以及例行性徵才(17.09%)。 進一步分析,徵才意願最高的產業分別是資訊科技業、傳產製造業,以及民生服務業,最需要的職務類型分別是操作技術(21.61%)、業務推廣(17.59%),以及軟體工程(16.08%)。 此外,在歷經勞資拔河後,基本工資審議委員會拍板,明年起將調整月薪到23,100元,時薪從140元調升到150元,預計225萬多名勞工受惠。調查發現,有4成3企業的人事成本因此被墊高,平均多出5.18%,另外5成7則表示人事成本沒有受到影響。 調查顯示,有64.44%的企業主聘用正職的意願不受影響,只有15.03%因為成本提高而調整正職徵才比例,對於計時及兼職人員方面,有35.08%企業主依照原訂計畫聘用計時人員,另有13.61%坦言,會減少聘用或不聘用計時人員;至於第四季徵才,企業主願意付出的薪資也比第三季更高,不計算時薪,企業平均願意付出32,310元給新進人員,比起第三季多出1,527元。

開學季打工族大遷徙 企業工讀生需求提升13%

各個大專院校學生馬上就要開學了,根據調查,有27%企業的工讀生將在開學前離職,但因為上課關係,造成可工作時數減少,因此帶動一波開學打工族大遷徙,老闆重新找人帶動開學季工讀生需求提升13%;不過,不少業者表示,面試遲到的機率高達31%,遇到求職者遲到平均超過第18分鐘就會拒絕面試。 開學季打工族大遷徙潮啟動,根據打工APP小雞上工的根據近300位中小企業老闆調查發現,有27%企業的工讀生將在開學前離職,但因為上課關係,造成可工作時數減少,50%企業的工讀生雖然會在同單位打工,但可工作時間會大幅減少;因此,有僱用工讀生需求的企業,從平均3.9人成長到4.4人,人力需求成長13%。 面試最討厭遇到遲到、放鴿子,調查指出,8成老闆曾遇到面試打工族放鴿子,而平均放鴿子的機率也高達44%,面試遲到的機率高達31%,37%的老闆認為面試遲到會影響錄取意願,遇到求職者遲到平均超過第18分鐘就會拒絕面試。 專家分析,打工相對於正職工作,有非常嚴重的面試放鴿子的狀況,一來因為學生容易軋很多活動忘記時間,再者常是因為不敢打電話向老闆取消面試。 知名飲料業者則表示,夏天旺季人手不足急需找工讀生,但常遇到學生看到臉書、PTT的徵才打電話來應徵,約好面試時間後,10個面試者會有5個面試不到或遲到,不但浪費很多時間,也排擠掉面試其他優秀人才的機會。

不堪學費壓力 高薪打工成學生首選 家教科目以數學居冠

暑假結束了,不僅各中小學已經開學,大專院校學生也即將陸續回到校園。由於今年共有16所大專校院,向教育部申請調漲學雜費,即使教育部召開審議會,最後只通過2所學校申請,但也顯示學費上漲的壓力持續存在,使得不少學生計畫打工。根據調查,7成5學生打算利用課餘時間工作賺錢,其中7.8%選擇當家教,主要教授科目以數學居冠,其次則是伴讀及英文。 根據金融聯合徵信中心資料顯示,2018年4月,個人學貸總人數達到85萬6,532人,平均每人揹負21萬927元債務,肩上壓力不輕,且依據勞動部調查,2017年社會新鮮人起薪平均為2萬7,055元,雖創15年來新高,但沉重的學貸壓力及不友善的薪資環境,都趨動學子積極打工賺錢,盼能提前減輕出社會後的還債壓力。 根據1111大學網,針對目前就讀高中職以上的在學生調查發現,7成5打算利用課餘時間工作賺錢,其中包括有工讀計畫的學生49.74%,而有家教計畫的人有7.80%,而同時必須打工又當家教的比例則有17.33%。有意擔任家教的人當中,主要教授科目以數學居冠,其次則是伴讀及英文。 選擇工讀、家教的主要原因,有86.40%是為了賺取生活費、不想跟父母拿錢占54.77%,另外還有,累積所學工作經驗(48.06%)、還學貸與負債(44.88%),以及賺學費(42.58%)。預計平均每個月工讀39.64小時,期望每月收入10,991元,換算為時薪約為277元,明顯高於現行基本工資140元。 人力銀行指出,從調查出可以發現,學生在課業繁忙之餘,能夠撥出打工的空檔實在有限,以致於每月近40小時工讀規畫,換算成每周數時也僅能騰出10個小時,卻期盼至少能有萬元收入,說明高薪打工機會已成為學子的熱門首選。

退休壓力反而大 上班族要存1617萬才敢休息

台灣已經正式邁入高齡化社會,根據內政部最新統計數字,台灣65歲以上老年人口在3月底達到14.05%,等於每7個人中就有一個是老人,在高齡化、少子化趨勢下,大多數上班族未來得靠退休金與積蓄養活自己,但一般上班族平均55歲就想退休,為了維持退休生活,卻認為要存1,617萬元才敢動念退休。 參考內政部公布的「105年簡易生命表」,國人平均壽命已經達到80歲,其中男性76.81歲、女性83.42歲,根據1111人力銀行調查,民生服務業的從業人員自行預估的退休年齡最早只有43歲,從事教育、政府、團體的最晚,平均預估61歲才退休,等於退休後至少還有25年老年生活需要規畫。 退休問題多,9成6上班族對壓力有感,其中3成1上班族自評退休壓力很大,更有1成4自認壓力爆表。以台灣現階段人口結構來看,一般上班族在退休後,包括自己在內,平均要養2.33人,以調查中預計退休後每人每月至少花費21,667元來計算,退休後家庭開銷高達50,484元,25年就需要準備650萬元生活費。 若按照主計總處公布的106年每人每月經常性薪資39,953元來說,等於要13.5年不吃不喝才存得到養活自己的退休金,如果還要撫養長輩、另一半以及兒女,上班族單憑一己之力想要存到1,617萬元再退休,可說是難上加難。 調查也顯示,超過8成3上班族擔心退休金不夠用,擔心老來坐吃山空,89.25%上班族在退休後還要另闢收入管道,老而不休的主要原因有,擔心退休金不夠用(60.75%)、怕生活沒重心(39.78%),以及避免快速老化(29.57%)。調查也發現,上班族在退休後會想辦法增加收入,32.53%從事兼職工作、28.31%投資理財、15.66%投入創業,期待退休後每個月還可以有29,471元的收入。

學生打工月賺19K 夢幻職缺是模特兒 實際卻是這行業

再過一周就要迎接9月開學季,不少學生為了分擔家計,除了課業外也開始煩惱打工問題。據調查,50.4%學生打工月入1萬元至2萬元,其中有58.2%的大學生覺得錢不夠用,認為夢幻高報酬職缺Top3,包含外拍模特兒、網路直播主以及展場SG,但實際上真正計畫的熱門打工職缺Top3,則是超商店員、速食店人員,以及餐廳服務生。 每逢9月是大學開學季,不論學雜費、生活費經常傳出漲聲,加上薪資水準倒退數十年,光靠父母親努力工作,家中經濟壓力仍不小,許多大專學生在課業之餘,都需要分神打工、接家教,有人為了分擔家計,有人則想提早獨立過活。根據yes123求職網的調查發現,有高達96.2%的大學生曾經半工半讀過,月入1萬元至2萬元之間的約50.4%,1萬元以下占15.9%,平均月收入落在19451元。 即使有超過9成大學生曾打工、接家教,仍有58.2%的學生覺得所賺到的錢不夠用,其中41.1%還是得靠父母資助。 為了多賺點錢,不少大學生心目中都有夢幻高報酬的打工職缺,調查顯示,位居排行榜前5名的依序是外拍模特兒(39.9%)、網路直播主(38.7%)、展場SG(37.6%)、外包接案(翻譯、設計)(36.6%),以及人體藥物試驗(35.4%)。 但是實際上衡量自身能力與上課時間的分配,大學生真正計畫打工的熱門職缺,Top5依序為超商店員(32.2%)、速食店人員(31.3%)、餐廳服務生(30.1%)、飲料店人員(25.5%),以及大賣場人員(24%)。

近6成社會新鮮人仍失業 專家建議多職訓、進修

距離6月畢業季已經過了2個多月,對於職場新鮮人來說,想要想要馬上找到令人滿意的工作並不容易。根據調查,還是有56.7%的新鮮人仍處於無正職狀態,有高達9成的人待業期間有經濟壓力,有63.4%會碰到家人給予的精神壓力。人力銀行指出,年輕人若要避免成為長期失業者,能習得一技之長或第二專長將有助於更快進入職場,透過職訓或補習進修,不但無懼失業危機,甚至提前累積未來創業的實力。 對於8年級的職場新鮮人來說,青年失業率居高不下,薪資水準倒退,想要馬上找到令人滿意的工作不簡單,即使幸運被錄取,薪水能否符合預期也是問題,yes123求職網調查顯示,今年應屆畢業或退伍的社會新鮮人,56.7%仍處於無正職狀態,其中有16%屬於曾經找到正職工作但已離職。 對於求職這件大事,新鮮人們各自有想法,只是通常在待業期間,都會面臨各種壓力,有63.4%的人在找工作期間會碰到來自家人的精神壓力,還有89.9%新鮮人表示,在待業期間有經濟壓力,其中68.8%有得到父母或親友資助,53.2%要靠個人存款過活,37.7%的人需要兼差打工,甚至有7.8%選擇向金融機構貸款。 調查也發現,為了脫離失業窘境,有高達7成的新鮮人願意花錢去參加職業訓練,而且預算上限平均為14,167元,前5大熱門職訓課程分別為網站架設(35%)、料理烹調(33.5%)、動畫設計(32.2%)、飲料製作(28.7%),以及水電工程(26%)。 人力銀行認為,新鮮人若要避免成為長期失業者,能習得一技之長或第二專長,脫離嚴重學用落差窘境,將有助於更快進入職場,花錢投資自己,透過職訓或補習進修,考取證照、通過檢定,取得技術人才的入門磚,不但無懼失業危機,甚至提前累積未來創業的實力。

托育政策無用武之地 五成男人連婚都不敢婚

台灣少子化問題嚴重,2017年出生人數跌破20萬,創6年來新低,即使政府積極推動托育補助政策,但近半數單身男性因為薪水只夠養活自己而不敢結婚,即使結了婚,也有許多夫妻選擇不生小孩,過半理由都是經濟狀況不佳。由此可見,托嬰政策雖能減輕已有小孩的年輕夫妻負擔,但依舊無法提高生育欲望,男人們甚至連結婚的勇氣都沒有。 據統計,台灣職場男性平均要負擔68%家計,更有4分之1的男人要負擔全部家計,造成48.96%單身男性因為薪水只夠養活自己,而遲遲不敢結婚。而在已婚卻選擇不生小孩的家庭中,有57.14%都是因為「擔心養不起」,另外還有28.57%的男性對未來環境沒信心。受訪男性更認為,一個家庭平均每月收入要達到85,875元才養得起小孩。 此外,男性上班族在不考慮經濟與社會環境問題下,有51.80%認為25到30歲是適合生育小孩的年齡,平均期待生育小孩的年齡是30歲。1111人力銀行表示,職場男性「想生卻不敢生」的狀況越來越明顯,參考內政部統計,今年上半年新生兒只有89,830人,對比去年同期少了5,246位,因為經濟壓力導致年輕人不敢生,不只讓結婚年齡往後延,生育率也直線下降。 事實上,去年台灣生育率只剩下1.13,全球倒數第三,一般認為,這與國內長期薪資水平處於低檔有關。專家指出,政府的各項托育政策雖然越來越進步,確實幫助現有父母減輕負擔,但整體經濟環境條件差、民眾對未來環境沒有信心等現況,絕非每月補助幾千元就能解決,因為男人們連結婚的勇氣都沒有,再好的托育政策恐怕也無用武之地。