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執政的民進黨想讓勞工與公務人員同步休假的「公平」，缺乏了民主該有的「程序正義」，過去指控國民黨執政時以多數暴力強渡關山，如今竟以類似手法讓法案快速通過初審，未在委員會討論、未與社會溝通、也未讓勞資雙方充分了解政府未來落實修法的執行方式。粗暴地以「正義」出師，才會招致在野黨的杯葛與政客們的作秀抗議，這結果不會是真正的公平，不尊重少數而一味地要求服從多數更不會是正義的體現。
不過這背後打的是什麼算盤？！2001年民進黨率先每周工時48小時降為雙周88小時，偏偏國民黨加碼再將工時降為雙周84小時。如此工時驟降的結果，勞工固然得到了更多的休假，但資方未得到足夠的緩衝以及產業結構未能及時調整或升級，台灣的競爭力自然或多或少的受到衝擊。而對朝野政黨而言，爭取選民的支持也許才是修法背後真正的立法意旨。
如今，國民黨與時代力量還要加碼，把這多出來的七天國定假日再加回去。對勞工而言，除了齊頭式的拿到與公務人員同樣的周休二日之外，還可以多放七天假，這樣對經濟發展與勞工權益的平衡點在哪裡？甚至若進一步讓公務人員比照勞工也多放七天國定假日，刺激消費的利基為何？遺憾的是，我們沒有看到太多理性與風險評估的討論，卻見到無限上綱的討好選民與政策買票的不斷加碼。
●本文作者為資深媒體人陳嘉爵。
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國民黨在失去政權的同時也失去國會的優勢，如何東山再起、如何重拾人民的信心是首要課題；時代力量以新人之姿攻進國會，取代台聯成為第三大黨，如何將太陽花的改革力量，在2018的選舉中進一步攻城掠池、擴大地盤，絕對也是枕戈待旦的第一要務。只是，拿休假日數做為政策買票工具；拿勞工權益做為經濟發展的賭注，背後需要的是更多數據的支撐，也需要勞資雙方的共識形成。如果這結果導致了不可回復的傷害，「殺雞取卵」就是只能吃一餐雞肉蛋炒飯，再來就剩雞骨湯泡飯了。
負責任的政黨，必須在政策推出之前做好風險與成效評估；不同的政策主張應該是在檯面上力爭風險最小、成效最佳的可執行方案；充分的溝通與對話空間是共識形成需要的「正義」程序，勞資雙贏才會創造台灣「公平」的經濟發展。
我們想說，齊頭式的公平，不見得會有正義的效果，而高舉正義大旗的舉動，更可能導致假公平的傷害，少些政治算計，真正為台灣人民做些負責任的好事吧！
