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跳槽加薪正夯 老東家得加6k才能留住員工

▲人力銀行指出,由於物價上漲,不少上班族想透過跳槽來加薪。(圖/NOWnews資料照)
▲人力銀行指出,由於物價上漲,不少上班族想透過跳槽來加薪。(圖/NOWnews資料照)

「你對現在的工作滿意嗎?」根據人力銀行今(8)日公布之調查顯示,今(2017)年有高達78%的上班族已展開轉職規畫,而上班族想要跳槽離開現有工作的原因,比率最高的是「追求更好的待遇/福利」達49.0%,其次是「現職難發揮/無成就感」30.4%;對於跳槽新工作,上班族期望平均加薪11.1%,但轉職信心指數卻僅55分。

在可複選的前提下,若進一步詢問上班族評估跳槽後新工作的優先考量重點, 83.5%最重視「薪資福利」,其次有65.7%重視「工作內容與性質」,47.5%則重視「休假制度」。調查中也顯示,有意轉職的受訪者中有高達56.8%坦言,願接受老東家加薪慰留,但平均要加薪6,070元才能打消離職念頭。不過,也有43.2%表示:「不行,不是錢的問題」。

1111人力銀行副總經理李大華表示,根據主計總處最新資料顯示,2016年1-11月的平均薪資48,887元,扣除同期間消費者物價上漲,實質薪資仍減少0.86%,反應出上班族實質薪資倒退的事實。

李大華指出,上班族在預期企業人事保守運用的前提之下,僅能藉由「跳槽加薪」自力救濟,甚至超過半數受訪者可接受加薪慰留,平均加薪逾6000元就會打消離職念頭,顯見「錢」仍是轉職的重要因素。而不為錢所動的43%轉職者,亦反映出了企業文化、工作壓力、人際關係等其它非客觀因素,也會成為上班族出走的重要因素之一,考驗了企業留才的能力。

1111人力銀行設計之「2017上班族年後轉職意願調查」,是針對會員進行網路問卷調查,以電子郵件方式隨機抽樣發送網路問卷,調查時間自2017年1月20日到2月6日,有效問卷回函為1,461份,信心水準95%,誤差值為正負2.96%。

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