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一例一休引發勞資爭議不斷 南投縣長林明溱研議不裁罰

▲一例一休上路引發勞資爭議不斷,彰化縣長魏明谷說,會將意見轉達給勞動部,讓一例一休更加周延,降低對大家的衝擊。(圖/記者陳雅芳攝,2017.3.14)
▲一例一休上路引發勞資爭議不斷,彰化縣長魏明谷說,會將意見轉達給勞動部,讓一例一休更加周延,降低對大家的衝擊。(圖/記者陳雅芳攝,2017.3.14)

一例一休上路引發勞資爭議不斷,南投縣長林明溱投下研議不施行的看法,身為中彰投苗區域治理一員的彰化縣長魏明谷14日說,會將基層勞資雙方意見轉達給總統蔡英文,對各界疑慮與建議,將透過「中彰投苗區域治理平台」進行討論,並向行政院會正式提出,可透過修訂施行細則讓一例一休更周延。

南投縣長林明溱對於引發高度民怨的「一例一休」新制,開了消極抵制「不裁罰」的第一槍,引起各界關注與漣漪效應,彰化縣長魏明谷被各界詢問是否也跟進時則表示,的確也接到不少勞工朋友與產業界提出各項有建設性的意見。


▲一例一休上路引發勞資爭議不斷,彰化縣長魏明谷說,會將意見轉達給勞動部,讓一例一休更加周延,降低對大家的衝擊。(圖/記者陳雅芳攝,2017.3.14)

魏明谷指出,政策獲立法院通過後,確實聽到縣內勞資雙方許多意見,建議法律規範不足之處,中央勞動不應盡快透過制定施行細則擬定與相關意見函釋來讓法令執行周延;魏明谷說,對於林縣長的做法不表示意見,但台灣是法治國家須遵守法律,目前為新法宣導期,彰化縣整府舉行勞動法令講座,只要團體30人以上就能請專人到廠區做說明。

魏明谷表示,盼法律規範不足之處,勞動部能透過制定施行細則擬定與相關意見函釋,將各界的疑慮、不清楚的部分說明清楚,讓法令執行更周延,降低對各行各業的衝擊;由於中彰投苗區域治理平台定期兩個月開會,第一季一到三月是宣導期、第二季四到六月是輔導期,第三季是執行期,中彰投苗區域治理平台開會時,四位首長將會提出來溝通討論,也期望透過這樣的平台,讓台中市長林佳龍在行政院會時提出。


▲一例一休上路引發勞資爭議不斷,彰化縣長魏明谷說,會將意見轉達給勞動部,讓一例一休更加周延,降低對大家的衝擊。(圖/記者陳雅芳攝,2017.3.14)

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