▲華航一空服員因違規被解雇，工會質疑公司不當處分，將協助該空服員打官司。（圖／NOWnews攝影中心）
生活中心／台北報導
今年四月，一名華航空服員因在執行來回航班勤務時，於回程地面整備工作期間違規擅離機艙，未確實完成工作影響航班及旅客飛安，因而遭華航解聘。但華航企業工會則認為處分過重，質疑與該空服員擔任工會幹部有關，將向勞動部申請不當勞動行為裁決。
據《蘋果》報導，華航指出，該空服員在 4 月 18 日執行 CI201／ CI202 松山往返虹橋來回航班勤務時，回程地面整備工作期間，即使客艙經理拒絕離機要求，仍擅自離艙至非工作場域之停機坪，未進行客艙責任區安全檢查，忽視航機與旅客安全。經公司於 5 月中召開紀律人事評議委員會審議後，認為該組員違反機場與公司規定、違抗經理命令且事後不配合調查，因此依公司「國內員工獎懲規定」進行解雇。
但華航企業工會則表示，該空服員雖違規下機至停機坪，但以往若有這類情形發生多半只被記申誡 2 次或小過 1 個，並未嚴重到解雇員工，質疑公司是因該空服員為工會幹部而有此舉，有迫害工會幹部之疑慮，將在今日向勞動部申請不當勞動行為裁決。而因該空服員目前並無收入，工會也暫借她 10 萬元並協助打官司，官司若打贏她就得還錢，若無則再開會討論。
不過，也有部分華航員工認為該名空服員違規屬實，工會卻借錢協助打官司，等同於在幫助犯錯者，其行徑引發員工不滿，預計要在本周連署發起抗議。
