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王志安：就是代頓那個公司你解雇了兩個當地的高管，這個當時引起了很大的轟動。
曹德旺：開除一個，解雇一個。
王志安：開除，然後後來他把你告上法庭了。
曹德旺：告有什麼！法院現在還在雙方律師交涉過程當中，我們律師提醒對方律師你告的東西都不成立，不具備到法庭的條件。
王志安：我看當時說訴訟的理由說是因為你歧視他，因為是美國人你就把他……
曹德旺：訴訟你相信嗎？我美國雇了2000多人就都不要了？是你在這裡職業操守有問題被我開除了！
王志安：他什麼操守有問題？
曹德旺：那個多得是，我有一大堆證據證明他職業操守。
王志安：比如說呢？
曹德旺：不要說比如，你不是法官。
王志安：我說具體來講。
曹德旺：也不要，我今天跟你講，你把我今天講的話全部拿回去播，曹德旺說這些造謠的媒體「標題黨」是流氓、地痞、蟲蟻不如。如果說有發生他們講的那個事情，你們去美國考察花多少錢都由我出，你知道嗎！告我有什麼用？你沒有美國政府PPG那麼牛，（ PPG）告我反傾銷官司，你知道我跟他打怎麼打。
王志安：怎麼打？
曹德旺：我跟他講打到聯合國去都跟你打。
王志安：你就是要堅持打這個官司？
曹德旺：美國是你的美國，WTO條款是你定的，我沒有違反，不許你胡說八道。你可以叫我不在這裡賣玻璃，但是你不能告我反傾銷，我沒有違反你的條例。後來我贏了，我可以商量的，但是不能告的，我不會做犯規的事情。
王志安：你就是為了爭這一口氣，對吧？
曹德旺：不是爭口氣，為了正義。士可殺不可辱，明白吧，是這個問題。
王志安：那美國這個官司，你覺得這情況有類似，是嗎？
曹德旺：不存在，我跟你講，他告我，他原來說拿10萬塊錢給他行不行，我說不行，他說要告我，我說你去告。
王志安：他私下找你了？
曹德旺：他通過第三者來傳話。那麼去告的時候，怎麼告，因為我們員工有保險，類似這些投訴風險都在他那兒。保險公司說你不要跟他打，協商解決，他賠，因為打輸贏都是他賠。
王志安：就保險公司支付。
曹德旺：保險公司認為那樣做他合算，我說不行，這個人不是錢的問題，你保險公司怕的話，我公司拿回來，我來處理。
王志安：你就是要打這個官司。
曹德旺：讓他去告我，他敢告我，我就揭你的短，我已經放一條路給你，沒有說你職業操守。你現在起訴我，我就說你職業操守有問題，我拿出證據跟你講，明白嗎。豈有此理。
王志安：那他職業操守到底有什麼問題，你方便透露嗎？
曹德旺：我可以跟你舉兩個例子，辦公室裝修買這個隔離的牆，本來這裡過去只要買6個，6段，上面排一個花盆排過（就好了）。他給你買幾十個，而且價格貴的離譜。這裡用不完，排在辦公室怕我看見了，不好看。因為我有很大的廠房，（結果他就）這裡給你塞幾個，那裡給你塞幾個。我後來跟他講，David這是你做的。我跟當初的總經理講要注意這個人，這個人我怕他手不乾淨。我建職工的餐廳預算是100萬美金，4個月完成，他花了8個月時間，給我花了300多萬還沒做完。
王志安：一個餐廳。
曹德旺：對。
王志安：那他有給你解釋嗎，為什麼會這樣？
曹德旺：沒有解釋。為什麼，證據擺在那個地方，我有足夠的證據證明你職業操守有問題。一個小時可以用500塊（這麼高的價錢）雇工人，你如果沒有拿人家回扣會這樣做嗎！你知道嗎，這個人是什麼人，當地招商局的一個科員，我敢開除他，而且這一次新華社去採訪招商局的時候，招商局一句話都沒有，你說是什麼人。因此，你不去了解這些東西，起哄曹德旺碰到麻煩，麻煩個屁麻煩，你說是不是。
王志安：咱們還沒有聊完，董事長，再休息一會兒，咱們再聊會兒，好吧。
曹德旺： 福耀需要工會， 但不需要美國式的工會
曹德旺：首先《紐約時報》報導的就不實，他是失真的報導。第二個，我形容這些「標題黨」，我把他比喻成是螞蟻、臭蟲。我既為他們感到同情，同時也為他們感到難過。《紐約時報》看清楚下他講什麼！他說工會活動,只是說工會在我們工廠附近一個市的酒店裡面開了一個會。20多個員工參加，我2000名員工，20幾個就（只有）占1％的員工參加他的會議。
王志安：他們是不是想在你們企業裡頭成立工會？
曹德旺：他肯定有這個意思，這是你的心願。但是我可以告訴你，不需要工會。非常明確地告訴你，沒有你的份兒。工會不是救世主，我做生意是做玻璃的生意，他做生意是做保護傘的生意─你們加入我這裡一個月交我多少錢，那麼我雇一幫人跟你老闆打官司，你就可以得到好處。通用（汽車公司）關閉工廠的時候，本來工人可以（通過）直接要求賠償拿到一點錢，結果工會跟他談判（之後的結果是）通用不要賠。
王志安：就是當時通用工廠在關閉的時候。
曹德旺：沒有賠。因此當地工會大多數人有在通用那邊的都恨死這邊的，認為他騙人。
王志安：你們招工的時候會考慮這個因素，比如這個人過去是一個工會的積極分子？
曹德旺：如果我們能夠查到他，肯定不要他。
王志安：就不希望這樣的人進入。
曹德旺：對。
王志安：他們這些人進到工廠以後都做了一些什麼事情？
曹德旺：也是打工，偷偷地發傳單，有的時候製造警報器拉響。
王志安：拉警報器是做什麼呢
曹德旺：偷拉，搗亂，沒有火警，有的時候他會涉及安全隱患，用手工拉。這些人是唯恐天下不亂。後來我們在拉閘的前面裝監視器，你再來偷拉會被我們錄下來，拿到你的證據我把你送上法庭。
王志安：你這麼不希望你們的企業裡頭有工會，是不是跟過去美國這些汽車企業跟工會之間那種緊張的關係有關？
曹德旺：不是我的關係、我的問題，（是）我用戶的問題，我們汽車廠的培訓工人師傅到工廠來培訓，告訴員工：你如果這裡成立工會的話，我撤銷在這裡的訂單。
曹德旺：那麼他撤銷訂單我做什麼，我不是要關閉工廠嗎。
王志安：他為什麼要這樣？
曹德旺：因為你沒有辦法保證我的正常供貨。
王志安：如果要是有工會的話。
曹德旺：對，就很清楚這一點。
王志安：那按照美國的法律，成立工會也是工人的權利，你比如說他湊到足夠的人數他就可以成立了。
曹德旺：沒有錯，也有我（作為）老闆的權利，歐巴馬修改了《工會法》，原來有工廠就需要有工會。現在改成這樣：首先成立工會是需要超過半數的員工動議要求開會，參加會議的員工超過半數才可以成立。那按照這個數字的時候，他根本就沒有辦法符合條件。
王志安：你覺得他滿足不了。
曹德旺：現在就大概1％、2％，還早呢。我不怕工會，你去問福建省工會。福建省的外資企業第一家成立工會是我成立的，我現在這裡是模範工會，因為我懂得怎麼做這個工作。
王志安：為什麼你在大陸要建工會，還都建成了模範工會？
曹德旺：當然了。
王志安：那個地方你就不願意建了呢？
曹德旺：那個工會本身不像我中國大陸的工會這樣做，我這裡建的模範工會，（這麼說吧）請問國營企業、央企有沒有把員工的嫡系家屬生病給我管起來，有沒有？福耀這樣做了！誰能夠拿百把200萬元錢去救員工的孩子？曹德旺能。偉大嗎？因此這些「造謠黨」是臭蟲，你有什麼資格跟我談工會的事情？因此記者問我這個事情，我說美國沒有風波。他說你是不是有美國的經驗、教訓會拿到中國大陸來推廣。我告訴他不值得推廣，我正在試著把我中國大陸老企業的文化推給美國。你（美國）應該向我學習，而不是我向你學習。
王志安：你是真覺得你們的管理方式比美國的那些企業還要……
曹德旺：事實證明，所謂歐巴馬401k（養老保險）是這樣定的，我企業出70％，員工出30％。比如你是我工廠的員工，那我幫你買了這個險，你的老婆、孩子可以共同享受你這個保險，看病可以治療，（這叫）家庭計劃。我沒有，我不要你買保險，不要（你）出一分錢，就硬性規定員工的嫡系家屬重大病患集團管，報上來我處理。
王志安：你跟美國的員工就是這樣的。
曹德旺：（是）這裡的員工，（至於）美國的，他提出要401k，明白嗎？
王志安：你是想把這套方式複製到美國去？
曹德旺：他401k，我們複製的時候是這樣複製的：比如講我們搞尾牙宴（企業為答謝土地公一年來的關照，並犒勞工人一年辛苦而設的酬謝酒宴），美國沒有，美國他企業跟員工矛盾很深。我們現在包了一個棒球場，包一個晚上，全廠員工可以帶著老婆、孩子去棒球場上面。
王志安：打球？
曹德旺：看打球，享受那一些事兒，也有抽獎，也有那個吃喝玩樂，跟我們尾牙宴一樣的。
王志安：他們喜歡嗎？
曹德旺：喜歡，當然喜歡。我們現在大概一年會搞兩三次的派對，燒烤什麼，員工很喜歡。因此，所謂我在美國出問題那是放屁，是造謠。如果不相信，出去訪問的時候，有這個問題去多少人錢我出，（看）有沒有這個事情。我們在那邊風平浪靜，大家鶯歌燕舞。
王志安：像你們這個企業到美國辦廠，有沒有所謂的文化衝突？
曹德旺：文化衝突是肯定的。我雖然不是科班，但是我知道接地氣。你要去美國發展，必須創造條件去適應美國的環境，而不是叫他改變環境來適應你。因此，一出去之前我們就定了這個計劃，明白嗎。在勞資關係上面，我非常自豪地講中國大陸沒有第二個人勝過曹德旺。
曹德旺：我認為天下人就是人，人同此心，沒有什麼區別。
曹德旺：要為中國大陸人做玻璃，全家曾退美國綠卡。
王志安：當時很多媒體都說擔心曹德旺跑了，不是這個意思，是吧。
曹德旺：這我跟你講，他會這樣，他會跑，如果是他，我相信會跑。換成我，不會跑。為什麼？因為我是在做一個非常偉大的事業，不是為了養家糊口的事情。如果為了自己有兩片錢享受日子的話，不（需）要跑，把股票轉讓出去的話，我很多錢。
王志安：算了嗎，大概多少錢？
曹德旺：百把億左右，還有百把億呢。雖然我捐了百把億，還有百把億。
王志安：就足夠了。
曹德旺：什麼時候花完！我不是為了錢，也不是為了享受。
王志安：那是為了什麼呢？
曹德旺：為了中國大陸靠我們共同去努力能夠強大起來，這是我真實的話。
王志安：那有人會不會說你就是一個企業家，你想的這些好像跟你的企業家的身份並不是特別的相符
曹德旺：錯了，企業家必須有這樣的境界和胸懷，國家會因為有你而強大，社會會因為有你而進步，人民會因為有你而富足，這就是企業家做的事情。一點都不是大話，你所做的事情必須瞄準著國家的需要、社會的需要，你才會做得起來。
王志安：你說你不會走，離開中國大陸。但是你現在進軍海外，在國外投資建廠不也是把自己的工廠建到了其他國家。
曹德旺：請你注意，我是全球知名品牌，我必須跟著汽車廠走。請問，賓士、寶馬、福特、通用、豐田到中國大陸來投資，他就跑到你中國大陸來了。
王志安：那你覺得到底怎麼來算是走還是沒走？
曹德旺：不用聽那些人講。經商經商，哪裡能夠賺錢就去哪裡，你為什麼沒有這麼自信。
王志安：那假如說將來有一天你的工廠都搬到國外去，會不會讓別人覺得……
曹德旺：那中國大陸的市場讓誰做，有這樣的處理方式嗎！
王志安：你覺得不會，是嗎？
曹德旺：你知道中國大陸政府給我多少的恩情嗎，沒有改革開放就沒有我，沒有改革開放就沒有福耀，這是中國大陸的東西。我1995年移民美國，拿了美國人的綠卡。到2005年我發現福耀兩個字將會是中國大陸汽車玻璃的代名詞。這時候我跟美國人講我把綠卡還給你，不要了，全家撤出一個都不能留，三個孩子，老婆全部撤回去。
王志安：他們沒意見嗎？
曹德旺：有意見，（可以）留在這裡，（但）不能繼承我的財產。
王志安：你跟他們這麼講的？
曹德旺：對，因為我們不能移民，我們曹家移民中國大陸人沒有玻璃。記者採訪我說最近有很多企業家移民海外。我跟他講你不要擔心，選擇移民的都不是企業家，他是小老闆；真正成家的、有抱負的，他不會移民，他是人物他必須向歷史負責。我說我親身經歷過。
曹德旺：我再說一次，我70歲了，幾十年奮鬥的結晶，我不會不守晚節。我的根在中國大陸，做一個真正有理性的人，他必須堅守中國大陸這個底線。
