7月起減薪惹風波 86小舖承諾：營運好轉會另行補償
▲86小舖公告要調整員工薪資引發爭議，對此，所屬公司發出聲明指出，基層員工的薪資與福利皆不會受影響，並承諾之後營運好轉，將再另行補償給受影響的主管。（圖／86小舖提供）
財經中心／台北報導
有網友爆料 86 小舖公告調整員工薪資，董事長、總經理調降 100% ，其他職等調降 0 到 30% ，自 7 月 1 日起生效，消息一出引發爭議。對此， 86 小舖美合國際實業股份有限公司今（ 28 ）日發出聲明指出，基層員工的薪資與福利皆不會受影響，並承諾之後營運好轉，將再另行補償給受影響的主管。
86 小舖日前才對外宣布，上半年度要在全台拓展 22 家實體門市，現在卻傳出要對員工全面減薪，希望共體時艱。有網友爆料貼出內部公告，上面清楚寫明要暫時調整員工薪資，其中董事長、總經理調降 100% ，其他職等調降 0 到 30% ，並將自 7 月 1 日起正式生效。
對此， 86 小舖美合國際實業股份有限公司發出聲明指出，公司是基於競爭優勢及企業責任等因素，為了保障所有員工的工作權利，針對內部員工進行減薪計畫，將會依職別等級比例減薪。
其中，高階主管減薪已經過內部溝通並和所有高層主管達成共識，但基層員工的薪資與福利不會受到影響。 86 小舖承諾，之後營運好轉，將再另行補償給受影響的主管。
此外， 該份聲明也提到，公司由於營運策略變更，在 6 月初進行組織變動，精簡的人數約占公司總員工數的 2％ ，所有程序都依照勞動基準法及相關法令辦理，以保障員工權益。同一時期，公司也增補 5％ 的人力需求，相關調度為公司維持競爭力所需，敬請客戶、供應商、股東可以理解， 並強調，86小舖一切營運正常。
