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勞動部表示，勞動檢查將採「分級檢查」、「專案檢查」、「特定案件」以及「申訴案件」四種方式進行。「分級檢查」部分，勞動部首先將篩選出高違規、工時、高風險行業，例如保全、醫療保健、電子等，以「輔導先行」原則先進行輔導，之後再辦理檢查。針對勞動部年初公布的「專案檢查」對象，也同樣先進行輔導再檢查。
勞動部說，輔導跟檢查之間原則上會間隔一個月給業者進行改善，但依個案及檢查人力負荷量，時間長短會有所調整。不過勞動部也強調，針對社會關心的「特定案件」或勞工「申訴案件」，則直接進入「檢查」程序，不會有「先行輔導」。
職業安全衛生署長鄒子廉表示，檢查後若有業者違規事項，勞動部將逐一列管，督促業者確實改正並持續輔導直到改善為止。至於罰不罰？他說，由於每個案都會有不同情況，地方政府可視情況自行裁量，但原則就是「有違規就罰」。
