該罰就罰 勞動部長林美珠拍板7月勞檢

勞動部長林美珠(後)29日表示,一例一休7月仍會進入檢查期,並分4大措施,包含宣導、輔導、協助改善跟檢查等,實施策略部分則是持續強化專業輔導跟循序漸進分級檢查。中央社記者徐肇昌攝 106年6月29日
勞動部長林美珠(後)29日表示,一例一休7月仍會進入檢查期,並分4大措施,包含宣導、輔導、協助改善跟檢查等,實施策略部分則是持續強化專業輔導跟循序漸進分級檢查。中央社記者徐肇昌攝 106年6月29日

社會中心/台北報導

勞動部今(29)日下午2點和各縣市勞工機關開會,討論7月勞動檢查的進行方式,勞動部長林美珠表示,已與各縣市政府達成協議,若雇主違規則將依法處理。

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據了解,會議結束後,林美珠指出,已和各縣市政府達成協議,7月起勞檢將有宣導、輔導、檢查跟檢查後協助改善等4大措施。若雇主違反勞動基準法,不管是舊有法令或一例一休,都會依法處理,「該罰就罰」,但「如何罰」則依地方政府的個案處理。

她強調,勞檢目的並非是開罰,而是要違法的雇主改善勞動條件。

勞動部長林美珠(後)29日表示,一例一休7月仍會進入檢查期,並分4大措施,包含宣導、輔導、協助改善跟檢查等,實施策略部分則是持續強化專業輔導跟循序漸進分級檢查。中央社記者徐肇昌攝 106年6月29日

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