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企業主愛用名校是不爭的事實，但在選擇一分工作時，不論是哪個行業的新人，通常投履歷也都會挑大間、有品牌形象的公司，無形中似乎也變成了名公司、名企業迷思；的確進了名公司，未來及前途也跟著水漲船高，作為跳板也有利許多，不過難道選擇名公司就真的好嗎？還是真的「適性揚才」最為重要呢？
其實一分工作或是學歷，應該還是適性為重要，你要一個喜愛繪畫設計的人去唸醫學系，只因為有前途，那就像扼殺了這個人一般；而你選擇一間名公司但裡面的工作內容可能沒有你發揮的空間，又或是主管並不賞識你導致不斷被壓抑，這也像埋沒一個人才一樣；因為在這些人心中你不是你，只是被迫融入社會要求的模型裡，沒有發光發熱的空間。
名公司迷思存在於每個人心中，小至長輩聽見你在大公司上班會開心，大至未來主管聽見你來自於大公司甚為欣喜，但這遠遠比不上一個人在一家公司受到重視、有發揮空間、符合自己興趣、有學習性、薪水穩定來得重要，只要以上條件有幾件能滿足你，那待在一家小公司又何妨？因為這家小公司，可能才是你心目中真正的「名企業」。
