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研究結果顯示，若重點關注業別的彈性絕對值均小於 1 ，代表價格變動對需求增減的影響有限，使業者傾向透過調整價格方式，淡化新制所帶來的成本增加衝擊，而成衣及服飾品製造業、皮革、毛皮及其製品製造業、木竹製品製造業、橡膠製品製造業、金屬製品製造業、電子零組件製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業的影響度大於 1，要留意價格調整後需求變化，可能波及其他產業需求，對經濟帶來較大影響。
而電子零組件製造業、機械設備製造業、批發及零售業、運輸及倉儲業則因感應度大於 1 ，容易被其他產業的需求起伏所牽連，住宿及餐飲業彈性絕對值、影響度、感應度均不大，不至於經由價格所造成的需求變化，對經濟帶來太多衝擊，但因其空缺率偏高，在新制實施後，可能找不到合適的充足人力維繫既有營運樣態。
元大寶華指出，雖然政府基於早已實施周休 2 日的企業比例高、薪資成本占總營運成本比例低、獲利率能夠承擔成本的提高、業者還在觀望新制影響，之後才會視情況作出調整等理由，再三強調對總體經濟幾乎沒有太大影響，消費者物價也頂多走高 0.3% ，但民間機構所持看法多半認為衝擊程度大於官方所言。
元大寶華還說，雖然國內研究分析多半顯示勞動新制的影響有限,但實際調查結果卻相反，政府缺乏良好的溝通協調、設計規劃與落實執行能力，造成立意良善的政策在推動上窒礙難行、成效不彰，甚至適得其反，進一步惡化勞工處境，最後不僅企業不支持，勞工也群起反對，此外，企業因應勞動新制的保守加薪及發放獎金、限制加班等措施，但工作量依舊、外移生產線、業務外包、招募兼職人力、加速自動化、調漲售價、縮減營業時間等，讓正職員工更難以期待薪資成長，並擔憂飯碗不保，還讓消費者荷包縮水、生活不便，自然難以成為勞動新制推行的堅強後盾。
