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潮州就業中心近年向昱鋐實業公司推廣銀髮友善職場觀念有成,該公司廠長吳俊廷(左一)僱用多名中高齡員工。(圖/記者吳宇攝 , 2017.07.24)
昱鋐公司的中高齡員工中,57歲的林姓前科技業主管是倉管員,公司還陸續回聘幾名「老臣」回朝,包括65歲溫姓機械課長、61歲龔姓與65歲蕭姓資深技術員,甚至72歲薛姓課長更深受重用。
吳俊廷說,傳統產業非常重視技術經驗,公司進用這群老師傅,除倚重他們優越的工作能力,更希望在運用缺工就業獎勵措施進用年輕職員後,他們能以「師父帶領徒弟」方式,將經驗傳承下去,避免再過數年出現經驗斷層。
該公司一邊進用老師傅、一邊培養新秀,目前廠區內,可見好幾對青銀組合。年紀最大、頭髮斑白的72歲薛課長,談起工作經驗,一臉自信;薛負責教導的6年級生周登華說,有了老師傅的經驗傳承,他等於是抄捷徑,能在最短時間學到寶貴技術。