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他也告訴前來取經單位說,竅門就在 「用人唯才」、「用對的人、做對的事」、「以少做多」這三大核心理念,而106年我們的獲獎關鍵是在核心理念裡導入共享經濟,及大數據理論的創新概念,推動「打造智慧培訓運籌中心」、「真人圖書館」、「公部門HR未來辦公室」,三大參賽主題讓公部門的人力資源發展,再推向新的高峰。
另外,人事處以共享經濟打造「真人圖書館」集結產、官、學「軟體」真人館藏,募集189位市府員同仁無私的加入了真人的分享行列,市府同仁可以透過這個平台借閱,解決工作及生活難題,全心投入為民服務工作。
許瑛峰說,人事處是市政團隊的後盾,將以著「隱形冠軍」的創業家精神、「沒有最好、只有更好」,在傳統人事行政管理工作基礎上,持續精進各項人事措施,型塑高效能組織及人才,打造高品質市政服務團隊。