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調查顯示,去年國內勞工工時過長比率降為 8.0% ,為 2006 年以後、 10 年來最低,較 2015 年減 2.2 個百分點,已連續 4 年下降。依性別觀察,去年女性工時過長比例平均 6.7% ,較男性( 9.2% )低 2.6 個百分點,惟兩性差距已較 2015 年 4.0 個百分點縮小。
至於工時過長比例最高的年齡層為 45 ~ 54 歲( 8.4% ), 55 歲以上較低,降為 7.2% 。
▲主計總處分析,超過 35 歲男性工時過長比例達 13% 最高。(圖/主計總處提供)
主計總處並發現,婚姻狀況也影響男女工時長短,以離婚、分居或喪偶者工時過長比率 8.8% 最高。至於有配偶或同居者,兩性工時過長比例差距最大,達 3.8 個百分點。主計總處認為,原因可能與女性婚後傾向減少工時以照顧家庭,男性則傾向增加工時以提高收入有關。