▲行政院農委會翁章梁副主委24日南下,在梅山鄉農會說明有關「茶園管理師派駐茶園工作」補助方案。(圖/記者陳鐘聲翻攝 , 2017.10.24)
▲行政院農委會翁章梁副主委24日南下,在梅山鄉農會說明有關「茶園管理師派駐茶園工作」補助方案。(圖/記者陳鐘聲翻攝 , 2017.10.24)

茶葉為嘉義縣高經濟農作物,但茶園管理卻缺工嚴重,行政院農委會為改善茶業缺工問題,開始推動「改善農業缺工措施」,編立經費將從梅山、竹崎兩地成立2個茶業專業團開始試辦招募茶園管理師,協助山區茶園管理形成專業。

嘉義大阿里山區茶作面積約2200公頃,梅山地區就佔1200多公頃最多,目前已有年輕的茶農二代、三代茶農陸續投入製茶、產銷行列,但仍缺工嚴重。24日行政院農委會翁章梁副主委,南下在梅山鄉農會說明有關「茶園管理師派駐茶園工作」補助方案,將補助招募茶園管理師協助解決茶園缺工問題,嘉義縣農會總幹事黃貞瑜、梅山農會總幹事黃世裕、竹崎鄉地區農會總幹事林孟怡同時與會。

梅山農會表示,未來所招募的茶園管理師,從事茶園管理的中耕、除草、施肥、深耕、 施藥、剪枝及採茶等工作,獲聘的茶園管理師將由梅山鄉農會及竹崎農會分別調度運用,有意參與茶業專業團的民眾,自即日起報名到11月16日止。

翁章梁指出,茶園管理師派駐茶園工作期間,由茶農給付月薪 22,000 元,農委會發給就業獎勵金,凡在同一調度農會連續工作滿 30 日, 每人每月最高可領取新臺幣 8,800 元,另為鼓勵茶園管理師從事農業工作,再發給務農基金,凡受雇從事農務工作者,每人每月工作達 144 小時以上,當月儲存務農基金 10,000 元到調度農會所開立的儲蓄專戶;茶園管理師連續就業至當年度計畫執行結束為止,就可領回上開獎勵金。

黃世裕表示,嘉義縣梅山、竹崎茶區涵蓋區域甚廣,「茶業專業團」將分別由嘉義梅山及嘉義竹崎成立,通過甄選的人將參加茶業改良場為期二周的農業專業訓練,再由各調度農會分別媒合至缺工茶園,從事茶園栽培管理工作,採茶季節時,集合所有茶園管理師一起採茶,可適度改善該區域採茶、季節性缺工問題。

農委會強調,成立茶業專業團的目的在於改善茶產業全年性及季節性 的缺工問題,藉由吸引對茶業工作有興趣之青壯年,進入茶業專業領域, 實際投入茶業工作,累積專業技術經驗,成為農業生力軍,希為農業注入 新血,紓解農業缺工困境。 有意出任茶園管理師的報名者,可上梅山鄉農會全球資訊網首頁「最新消息」查詢。或致電梅山鄉農會電話、竹崎地區農會。