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從這兩大脫貧方向來看,青貧上班族想要扭轉困境,翻轉青貧命運,第一步就是作好收入支出分配,也就是每個月領到薪水後,除了訂出每月各項基本生活費上限之外,還要額外規劃兩筆固定費用,包括投資專業技能的進修費用,以及純保障保險費。在進修費用部分,全球人壽建議,可以多方尋求免費或是政府「補助」資源,例如勞動部勞動力發展署提供 15 歲以上勞工,每人 3 年內最高補助 7 萬元註 ,參加訓練課程,加強專業知識,以提升職場競爭力。
在保障方面,全球人壽建議,青貧上班族可以優先從最無法承擔的殘廢風險來規劃保障,因為殘廢是人生最大風險之一,若是發生較嚴重的一至六級殘廢幾乎無法工作,連 22K 收入都沒有,還必須仰賴家人資助,進而拖垮家人財務;既然青貧上班族收入有限,更要把錢花在刀口上,從保障缺口最大的殘扶險買起,幫自己撐起保護傘。
很多人的疑問是:22k 買得起殘扶險嗎?全球人壽進一步說明,殘扶險分為定期型與終身型,青貧上班族收入有限,適合投保保費低廉、但保障不打折的定期殘扶險,反而可以好好善用年齡較輕、保費較低的優勢。
以 27 歲的青貧上班族女性為例,若投保全球人壽安鑫照護專案 (安心版),萬一不幸發生 3 級殘廢,就可以獲得 3 筆保險給付,包括「一次給付」+「月月給付」的照護費用保險金與家庭費用保險金,以及住院醫療費用(實支實付型),3 大保障 3 大費用,每月保費約 2300 多元,就能同時應付疾病、殘扶兩大風險。
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