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摩根投信執行董事劉玲君表示,調查顯示,台灣民眾有自提薪資者仍為較少數,比重 46.4%,沒有自提的比重稍多,為 48.1%。
從調查可看出,目前退休資金準備金額愈充裕者,其薪資自提的比率越高,且趨勢相當鮮明,例如目前準備金額不到 50 萬的投資人,自提比率為 35.2%;一旦退休資金達 50 萬至 100 萬時,自提比率馬上攀升至逾 51%;若是退休資金已準備超過 500 萬者,薪資自提比率更高達 59.3%,也就是說,有投資習慣者不僅退休意識較高,也因為即早開始準備,退休資金累積速度更快,再強化每月提撥部份薪資作為退休準備金的意願。
劉玲君說明,除了自提,每月有紀律的撥出部分薪資投資在基金等商品,也是另一種退休自提概念,若想預約自己退休後的第二人生,建議民眾即早開始,每個月拿出 10% 薪資,投資於多重收等這類表現穩健、布局全球、囊括各式收益型資產基金等,經過數十年的時間複利效果,養胖退休資金,並替退休後打造充足現金流,無憂慮地享受退休後的第二人生。
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