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摩根投信執行董事劉玲君表示,調查顯示,台灣民眾有自提薪資者仍為較少數,比重46.4%,沒有自提的比重稍多,為48.1%。不過,從調查可看出,目前退休資金準備金額愈充裕者,其薪資自提的比率越高,且趨勢相當鮮明,例如目前準備金額不到50萬的投資人,自提比率為35.2%,一旦退休資金達50萬至100萬時,自提比率馬上攀升至逾51%。
若是退休資金已準備超過500萬者,薪資自提比率更高達59.3%,也就是說,有投資習慣者不僅退休意識較高,也因為及早開始準備,退休資金累積速度更快,再強化每月提撥部分薪資作為退休準備金的意願。劉玲君強調,其實除了自提,每月有紀律的撥出部分薪資投資在基金等商品,也是另一種退休自提概念。
她說,若想預約自己退休後的第二人生,建議民眾及早開始,每個月拿出10%薪資,投資於多重收益等這類表現穩健、布局全球、囊括各式收益型資產基金等,經過長期的時間複利效果,就能養胖退休資金,並替退休後打造充足現金流。