▲比利時工作與組織研究團隊。（圖／嘉基提供，2017.11.06）
記者吳晉輝／嘉市報導
嘉義基督教醫院，為營造和諧工作環境，6日協助國立中正大學勞工關係學系辦理「如何運用員工參與改善醫院工作環境與條件」講座，邀請比利時魯汶大學社會學院「工作與組織研究團隊」，透過講者們豐富的學術經驗，帶領同仁一同探討，如何以創新角度，並藉由員工參與的過程共同塑造優質工作環境，期待與同工共同擘畫醫院未來遠景。
講座中提到多數公司為提升效能所努力的方向，多為辦理課程或活動協助員工紓壓，但較屬於個人層面。應以團隊為基石，依員工的技術與特質進行工作，並在管理者設定的框架下讓員工發想，提升自主性。然而更大的自主性等於更大的責任，建議管理者可以小目標、獎勵等階段式進行改變，並與員工同步調、共同改變以降低員工焦慮，也達到組織效能提升之目的。嘉基工會理事長趙麟宇醫師表示，這樣的主題探討可以讓勞資雙方 有共同的方向來努力， 能有這樣的機會與比利時學者專家討論相當難得。
嘉基院長陳誠仁表示，講題是擔任院長一職以來，持續思考的問題。原來的組織並無不妥，但隨著環境的改變，如何讓員工有著愉快的工作環境並提升效率，是所有主管應該共同努力的方向。
嘉基人資處長姚秀靜認為，工作中從管理的角度或許會有些偏差，工會的存在與聲音，可以更透徹地看同一件問題，進而建立出更好的制度與環境。思考制度、流程、辦法的改善，共同讓嘉基永續經營，將願景與使命永續傳承，讓同仁得以與嘉基共榮、共享、共存。
