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調查顯示,一例一休實施至今, 6 成企業已確定勞動成本增加,較今年 2 月調查時大增 36 個百分點,勞動成本平均增加 11.7% ,也較年初調查時略增 0.7 個百分點。同時, 6 成企業表示,一例一休將使今年獲利減少,平均減少 13.4% ,獲利衰減幅度也較今年 2 月調查時多出 2 個百分點。
至於最迫切需要修法的條文,近半數企業投給「休息日工資增加,且工時納入加班計算」,第二是「每 7 日至少 1 日例假、 1 日休息日」,第 3 是「增加特休,且年度未休完發給工資」。
▲時值一例一休修法檢討期, 104 人力銀行提出 5 大建議方向,呼籲新增 3 天國定假日。(圖/ 104 人力銀行提供)
104 人力銀行則建議,全年國定假日由 12 天增加至 15 天,恢復原本的 3 / 29 青年節、 9 / 28 教師節以及 12 / 25 聖誕節。同時,因應企業淡旺季勞力需求不同,增訂 3 個月合計加班時數最高 138 小時,單月加班時數不得超過 60 小時規定。