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徐國勇澄清，上次修法，雖然新訂「勞工輪班間隔休息時間11小時」的條文，但因為現今複雜的勞動型態，有許多例外狀況難以適用，所以法條中留下「施行時間另定之」的條文，讓新法遲遲無法上路，也就是現在的勞工根本沒有保障，也沒有所謂的「現行輪班間隔現狀」。
徐國勇解釋，有部份媒體指「新制輪班間隔」會讓醫護過勞，但依照這次勞基法修正案內容，輪班制工作者即使經過協商後，採取8小時休息間隔，但因法律規定，每天正常工時是8小時，每天加班上限是4小時，每個月加班上限是46小時，不可能出現「常態性每天上班16小時，只休息8小時」的工作狀態，否則就違法。
徐國勇說，在新法適用下，一般非輪班制工作，每天正常工時8小時，也就是一日有16小時的休息時間。即使加班，上限是4小時，一天最高工時是12小時，到隔天上班至少有12小時休息間隔。
縱使在特殊的例外狀況下，因為調班，如一天排日班以及大夜班，中間休息8小時，但因此卻可以換「隔天一整天二十四小時的全日休息」，這種狀況也不會成為常態性的工作情況。
