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研究發現，即使機器人的崛起速度沒有那麼快，那麼在未來 13 年間，仍可能有大約 4 億工人被自動化替代，需要尋找新工作。
不過也不必太過擔心，未來也會有新的工作提供給工作被機器人取代的勞工，但其中 3.75 億位勞工必須為新工作學習新技能。
報告指出，與人才管理、高階專業技術以及不可預測環境有關的職缺，最不容易受自動化衝擊，這些工作包括：工程師、科學家、健康照護員、教育工作者、資訊科技專家等。
報告預料，高所得勞工擁有的技能機器無法取代，因此較不易受到自動化浪潮衝擊；低收入的職缺也會快速增加，因為這些職缺的成本低廉，雇主無須利用新技術取代人力；但這也意味著薪資中等的工作將會持續減少，薪資水準將更加兩極化。
據麥肯錫預測，美國、日本和德國將有 25% 的工作會由機器人接手，中國為 16%、墨西哥有 13%，而印度則僅占約 9%。
麥肯錫全球研究院 （MGI） 駐舊金山的合夥人 Michael Chui 接受採訪時說：「隨著時間的推移，我們大家都需要有所改變，學習做新的事情」。
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