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▲調查發現,雖然政府期待企業提高員工薪資,但明年平均加薪幅度卻創6年新低。(圖/1111 人力銀行提供)
而在政府率先宣布為軍公教加薪 3% ,行政院長賴清德並多次大聲疾呼希望民間跟進下,調查發現,僅 6.5% 企業會積極響應政府加薪,另有近4成( 39% )受訪企業將依公司既有調薪機制不跟進調薪,4成4企業持保留態度,將視營利狀況再評估調薪與否。此外,有 10.4% 企業明確表達不跟進加薪,以績效獎金取代。
▲調查顯示,雖然政府多次大聲疾呼,希望民間企業跟進政府為軍公教調薪政策,但效果相當有限。(圖/1111 人力銀行提供)
不僅如此,調查發現,明年企業將全面調薪的比例降至 16.9% ,低於今年( 21.2% ), 37.6% 的企業主選擇部分員工調薪,顯見大環境變動劇烈,齊頭式的加薪方式已不復見。
至於明年最願意為員工加薪的產業是百貨販售業與資訊/科技業。 1111 人力銀行分析,第1季有元旦、農曆春節等連續假期,是傳統百貨零售業的旺季,並受惠於年菜熱銷、尾牙聚餐等需求,在預期業績飆高帶動下,百貨販售業成為加薪有望的產業。至於資訊/科技業近年來更是帶動台灣產業的火車頭,在迎接數位轉型的新時代,資訊/科技業不但人才需求大,為員工加薪的意願也領先其他產業。