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戴正吳日前表示，設立共同執行長是很正常的事，並不是學習台積電 （2330-TW）。戴正吳表示，接班人是一個割捨問題，但是說到就要做到，之前曾說，回到東證一部就要辭任社長，那是當時的情境，不過在去年 11、12 月，很多媒體跟分析師就出現希望我留任訊息，今年股東會也有許多類似的聲音。
戴正吳表示，透過共同 CEO 制度培養接班人，以他個人來說，40 年職場生涯，除財務跟法務，其他都歷練過，夏普幾乎所有部門，他在鴻海都歷練過，就像駕車一樣，可以輕鬆上手。
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