日月光首設職場體驗區擴大徵才 持續技術研發能量

▲日月光集團因應半導體潛質人才需求,12月23日首度於高雄廠研發大樓,舉辦大型徵才活動,並特別規畫製程專題演講與產品展示區、綠能接駁園區導覽。(圖/日月光提供)
▲日月光集團因應半導體潛質人才需求,12月23日首度於高雄廠研發大樓,舉辦大型徵才活動,並特別規畫製程專題演講與產品展示區、綠能接駁園區導覽。(圖/日月光提供)

記者許家禎/綜合報導

日月光集團因應半導體潛質人才需求,並創造在地工作機會,今(23)日首度於高雄廠研發大樓舉辦大型徵才活動,並特別規畫製程專題演講與產品展示區、綠能接駁園區導覽,讓應試者更進一步的瞭解公司,希望吸引更多人才加入集團,持續技術研發能量,以滿足高階封裝需求,此次徵才目標希望能徵得超過200名員工。

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日月光指出,本日大型徵才活動,以延攬製程研發工程師、自動化工程師為主,廣邀工程背景人才加入,現場邀請工程專業講師,進行公司簡介及半導體產業趨勢分享演說,搭配手機拆解模型展示,以具象的呈現方式,讓求職者能瞭解日月光產品足跡與製程。

並針對基層員工的招募,設計了職場體驗區,舉凡無塵服的穿著、產線顯微鏡的觀察、綁貨作業等。而除了人才的招聘外,公司也安排園區導覽,使用低汙染、低噪音的綠能電動巴士,載著應試者認識綠色廠區,其中也包含每天可節水2萬噸的中水回收廠等。

日月光指出,集團了解智能製造的趨勢浪潮,要以完善的職涯規畫培育優秀人才,如致力導入互動式教學平台,推動好看、好懂、好學的系統化數位翻轉學習,極大化學習成長成效,並持續創造在地就業機會,帶動當地整體工作機會的正成長,讓產業專才留在台灣,發展前瞻創新研發實力,強化產業的國際競爭優勢。

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