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主計總處分析，8月底人力空缺主要因業務量增加所造成，達 13,679 個，因員工退休或離職等流動因素亦增 5,700 個。至於因「政府法規限制」而出現的空缺 422 個，創近 10 年新高，研判因勞基法一例一休上路，勞工休假時數增加而出現人力空缺。
同時，去年法定工時即縮短為單周 40 小時，8月底因政府法規限制出現的空缺 222 個，則為近 10 年次高。
主計總處分析，8月底人力空缺主要因業務量增加所造成，達 13,679 個，因員工退休或離職等流動因素亦增 5,700 個。至於因「政府法規限制」而出現的空缺 422 個，創近 10 年新高，研判因勞基法一例一休上路，勞工休假時數增加而出現人力空缺。
同時，去年法定工時即縮短為單周 40 小時，8月底因政府法規限制出現的空缺 222 個，則為近 10 年次高。
