我是廣告 請繼續往下閱讀
徐國勇對此回應，勞基法修正草案，是行政院在充分考慮勞工的權益，並詳細評估企業經營的需求，方送交立法院審議，但修法內容並非由行政院單方面可決定，立法院審議法案可依立委之修正動議修正，並由立法院依立委意見三讀通過，此三讀通過之法案，行政院即必須依法行政。
徐國勇強調，監察院所稱105年12月6日爭議高的法案，是經立法委員修正動議通過的版本，監察院所稱上一次的修法造成對企業經營的影響，行政院對此表示尊重，並說，「有關意見，應可在本次修法改善」。
勞動部則表示，勞基法的修正，均依造相關法制作業規定進行，對監察院的糾正表示感謝，並會持續檢討精進。
勞動部也說，行政部門已持續採取各種作為，協助事業單位落實法令。並參採各界意見，在兼顧安全與彈性之前提下，再度提出勞基法修正草案，其末條施行日期規定，並已預留緩衝彈性。
