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黃錦儀舉例，民國47年次的民眾在61歲才能退休；民國48年次的民眾是62歲；民國49年次的民眾是63歲；民國50年次的民眾是64歲；民國51年次及以後的民眾都是65歲。
另外，黃錦儀說，條列同時訂定若想延後或提早退休請領的機制，每年得增減4%年金，最多增減20%。意即若原訂滿65歲時退休，64歲即申請退休時所領年金將扣去滿額的4%，最早可提早5年申請，將扣20%；反之，若延後退休，每年可增加4%，最多20%。
根據勞保局所提供的資料，退休年齡延後是國際趨勢，且國民年金請領年齡也是65歲，「年金是養老用，65歲以上才算老」，但如直接延後衝擊太大，所以採漸進措施；截至3月止，請領勞保年金人數已達93萬餘人，勞工選擇按月領年金比率也從初期的66%，到現在達八成以上。
