我是廣告 請繼續往下閱讀
因此，調查發現， 40.2% 企業今年已確定調薪，平均調幅 4.09% ，高於去年的 3.88% 以及 2016 年的 3.54% ，創3年新高。不過，調薪方式仍以多功多酬的「績效調薪」為主（ 63.9% ），「齊頭式全面」調薪僅占 15.8% 。104指出，以去年來看，績效表現卓越的員工，平均調薪 5.7% ；績效需改善的員工僅調 0.6% ，差距達 5.1 個百分點。
▲104調查，今年調薪企業比例以及調幅均創下3年新高。（圖／104提供）
至於今年調薪幅度最高的產業由軟體網路業異軍突起，由去年第5名一舉奪冠，平均調幅達 6.99% ，較去年大增 2.47 個百分點，擠下去年冠軍金融業，其次則是「金融相關業」（ 5.23% ）、「倉儲運輸」（ 4.5% ）。
▲隨新科技趨勢興起，今年調薪幅度最高的產業由軟體網路業異軍突起。（圖／104提供）
104人資學院資深副總經理花梓馨分析，新科技趨勢包括 AI 人工智慧、物聯網、機器人等應用漸普及，加上傳統產業加速佈建虛擬通路，強化虛實整合，導致軟體及網路相關人才供不應求、水漲船高，是帶動產業調薪幅度顯著提升的主因。
