▲面對勞基法修法通過,經濟部長沈榮津態度低調,強調企業內部沒有輸贏,勞資要合作打拚創造利潤。(圖/記者陳家蕙攝,2018.1.10)
▲面對勞基法修法通過,經濟部長沈榮津態度低調,強調企業內部沒有輸贏,勞資要合作打拚創造利潤。(圖/記者陳家蕙攝,2018.1.10)

勞基法部分條文修正案三讀通過,一例一休正式走入歷史。經濟部長沈榮津今( 10 )日指出,勞資間沒有輸贏,希望在修法完成後,企業要盡快將員工士氣帶起來,趁著景氣回來趕快做出業績好過年。對於政府推動企業加薪,沈榮津則強調,必須勞資共同努力創造利潤才能加薪。

面對勞工團體激烈抗爭,立法院仍挑燈通過勞基法部分條文修正案,有條件鬆綁「7休1」,並放寬加班費計算方式,外界認為,此次修法由資方取得上風,贏了這一仗。

經濟部長沈榮津則態度低調,強調企業內沒有輸贏,呼籲勞資趕快回到工作崗位,趁著景氣回來了,趕快把業績做起來,才能利潤共享,好好過年。沈榮津並呼籲企業主,完成修法後,盡快讓員工靜下來,提升士氣,經濟部未來也將配合勞動部,進行必要的法規宣導。

至於資方取得修法勝利後,未來加薪壓力是否升高?沈榮津指出,行政院已掌握學者專家對加薪的看法,目前全案由國發會主政,希望透過勞資一起努力,提升營運利潤,才能為員工加薪。