勞基修法資方勝出？沈榮津：企業內沒輸贏 打拚好過年
▲面對勞基法修法通過，經濟部長沈榮津態度低調，強調企業內部沒有輸贏，勞資要合作打拚創造利潤。（圖／記者陳家蕙攝,2018.1.10）
記者陳家蕙／台北報導
勞基法部分條文修正案三讀通過，一例一休正式走入歷史。經濟部長沈榮津今（ 10 ）日指出，勞資間沒有輸贏，希望在修法完成後，企業要盡快將員工士氣帶起來，趁著景氣回來趕快做出業績好過年。對於政府推動企業加薪，沈榮津則強調，必須勞資共同努力創造利潤才能加薪。
面對勞工團體激烈抗爭，立法院仍挑燈通過勞基法部分條文修正案，有條件鬆綁「7休1」，並放寬加班費計算方式，外界認為，此次修法由資方取得上風，贏了這一仗。
經濟部長沈榮津則態度低調，強調企業內沒有輸贏，呼籲勞資趕快回到工作崗位，趁著景氣回來了，趕快把業績做起來，才能利潤共享，好好過年。沈榮津並呼籲企業主，完成修法後，盡快讓員工靜下來，提升士氣，經濟部未來也將配合勞動部，進行必要的法規宣導。
至於資方取得修法勝利後，未來加薪壓力是否升高？沈榮津指出，行政院已掌握學者專家對加薪的看法，目前全案由國發會主政，希望透過勞資一起努力，提升營運利潤，才能為員工加薪。
