▲台灣低薪問題難解，但有網友指出，月薪台幣 22K 就足以輾壓 95% 的大陸人，引發熱議。（示意圖／取自CC0圖庫）
記者陳家蕙／台北報導
政府喊話企業為員工加薪，不過現實殘酷，人力銀行今（ 12 ）日公布最新調查，過半數的人去（ 2017 ）年反而慘遭變相減薪，包括年終獎金縮水、刪減加班費或分紅縮水。至於上班族未被加薪的時間逐漸延長，去年達 2.4 年，創5年新高，因此勞工薪資滿意度僅 40.2 分，創5年新低。
解決低薪民怨，自前行政院長林全時代起即多次向工商團體公開喊話，呼籲為員工加薪，不過， yes123 求職網今日公布「薪資滿意度與窮忙世代調查」，高達 53.4% 的人透露，去（ 2017 ）年曾經碰過「變相減薪」，在複選狀況下， 59.4% 的人「年終獎金縮水」、 36.6% 「刪減加班費」、 29.7% 「分紅縮水」，其他還包括「刪減績效獎金」（ 22.8% ）以及「刪減三節獎金」（ 18.8% ）。
調查並發現，國內勞工薪資長時間停滯不前，1年（含）以上「沒調薪」的比例高達 82.3% ，平均則是 2.4 年，代表上班族大概有 876 天沒被加薪，時間創5年以來新高，近5年未調薪時間呈現逐年延長趨勢。
至於上班族在狗年的調薪期望值，平均為 4498 元，以經常性薪資 39865 元估算，大約要加薪 11.3% 才夠。而衡量在今年替自己「最快的」加薪方法當中， 55% 覺得是「成功跳槽，而且換到薪水更高的公司」， 42.3% 「靠投資理財，而且有獲利」， 33.3% 「選擇下班後或休假時去兼差」。
在被凍薪甚至變相減薪下，勞工評估自我的薪資滿意度，平均分數只有 40.2 分，低於去年的 43.4 分，更是5年新低。
