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跨年晚會各台表演節目中，唯一留下深刻印象的橋段，居然是台北市長柯文哲在即將倒數前登上舞台，當他拿出演講稿準備跟大眾講話時，跨年晚會主持人曾寶儀卻告訴市長時間不夠了。
網路上對跨年晚會的討論很有意思，一方面有人說：今年跨年沒有大咖，因為大咖都西進去了中國大陸。另一方面有人說：怎麼看來看去都是老面孔，沒有新鮮感。
台灣的網友很厲害，由小見大，從跨年晚會一下子就戳中了兩個台灣演藝圈的要害。
台灣的演藝人才嚴重流失，這早就不是新聞了。兩岸市場規模相距越來越大，當然也反映在酬勞上。
以跨年晚會來看，中國大陸主要城市的跨年晚會，每一場的總預算大約人民幣三、五千萬，換算新台幣大約一至三億；至於巨星酬勞，每位動輒一場人民幣三、五百萬。
台灣的跨年晚會主要是地方政府編列預算，例如在2017年有15個縣市舉辦跨年晚會，編列的總預算加起來達新台幣7000萬元，其中台中市1200萬元居冠。預算已經不少，但是當然不夠，通常得標廠商會透過各種贊助加碼舉辦，例如台北市跨年活動近年預算大約都是新台幣800萬，2018年本來編列了1000萬，最後通過的預算是760萬元，得標的三立電視宣稱耗資6000萬元。台灣跨年晚會的巨星酬勞，一場則大約新台幣3、500萬。
一比較就知道，不管是跨年晚會的規模或者是巨星的酬勞，中國大陸都更有吸引力。
然而，酬勞不是台灣演藝人才西進的唯一原因。所有的演藝人才真正在乎的都是未來的演出機會，而不是當下的一次收入。
在台灣的跨年晚會登場，就算全台灣觀眾都看到了，如果台灣沒有要拍戲劇或是綜藝節目，那麼演藝人員的曝光效果就大打折扣。反之，如果在中國大陸的跨年晚會登場，不只收入更多，後續也會因此獲得演出機會，這種生涯的發展性才是台灣藝人西進對岸跨年晚會的真正原因。
更令人擔心的是：台灣演藝人才的問題不只是兩岸市場規模差距越來越大，造成大咖西進；更大的問題在於：當本土的自製戲劇與節目越來越少，就算台灣有不少具有發展潛力的新生代演藝人才，他們也找不到發揮的空間，沒有辦法獲得演出與進步的機會。於是台灣這幾年在跨年晚會看到的趨勢就是：大咖西進、中咖撐場、新咖欠缺。
台灣的演藝人才已經出現了嚴重斷層，雖然王小棣等圈內人積極培養新秀，但是當大環境欠缺充足的滋養土壤，就沒有辦法永續培養更多新生代明星。即使一度培養出了新面孔，但是如果接下來沒有戲可以拍、沒有節目可以主持，恐怕連生存都是問題，如何成長壯大？這種曇花一現的演藝生涯絕對更加殘忍。
該有戲的演藝圈沒戲了，本來沒戲的政治圈卻一直搶戲。華視的人事風波越演越烈，不只學音樂的董事長跟拍戲的前總經理公開鬧翻了，連文化部長鄭麗君、行政院長賴清德與總統蔡英文都陸續被捲進了新聞話題。只可惜這場政治大戲無助於培養台灣的演藝人才，只是讓人看了嘆氣。
●作者：賴祥蔚／台灣藝術大學廣播電視學系教授、中華傳播管理學會理事長
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