可成營運規模擴大 1/27大舉徵才百位菁英

▲金屬機殼大廠可成因應客戶對產能的需求提升,將徵求百位以上的研發、工程、與策略幕僚專才。(圖/擷取自可成官網)
▲金屬機殼大廠可成因應客戶對產能的需求提升,將徵求百位以上的研發、工程、與策略幕僚專才。(圖/擷取自可成官網)

記者許家禎/台北報導

金屬機殼大廠可成因應客戶對產能的需求提升,不斷擴大在全球的布局,同時也持續增加台灣廠區的營運規模,2018年將展開一系列的菁英招募活動,包含深入各大專院校與教授及同學進行深度對談工作坊、企業專題講座,另於永科工新廠舉辦菁英招募徵才會,預計將徵求百位以上的研發、工程、與策略幕僚專才。

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可成2018年菁英招募徵才將於1月27日假可成台南永科工新廠擴大舉辦,本次招募活動職缺涵蓋研發工程師(機構及表面處理)、自動化工程師、製程工程師(製程及編程)、產品工程師、以及業務和稽核人員等專業技術職務。招募會現場備有面談室,在初步履歷篩選後,便可與主管進行第一階段面談。

可成表示,台灣第三個廠區永康工新廠於去(2017)年7月正式落成啟用,公司也舉辦了40年來最大的新廠落成典禮,而台灣廠區的營運規模在大幅提升後,需要更多人才加入。強調重視人才的發展,除了依照各職位所需的專業技能與知識加以培訓外,也配合同仁發展計畫、施以工作輪調、海外委任、跨功能之任務指派,培養員工具備全方位、多元化解決問題的能力。

對於選用的人才,可成均提供極具競爭力的薪資福利,優渥的獎金、分紅等津貼,並提供通暢的晉升管道。此外,在打造友善工作環境部分,新穎的永科工廠廠房及高度自動化的製程環境,提供員工優質的工作場所。公司也非常著重員工的運動休閒生活,廠區內設置健身房、有氧瑜珈教室,並定期開辦有氧及瑜珈課程,員工均可免費參加及使用。

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AI倪珍報新聞